為貫徹落實“我選湖北·建功石首”人才計劃意見，深入實施人才強市戰(zhàn)略，加快建成區(qū)域人才高地，石首市計劃2018年引進一批高層次人才、急需緊缺專業(yè)人才、特殊崗位人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、引進對象及資格條件

(一)引進對象。主要面向博士研究生,碩士研究生,副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱人員，“雙一流”、“985工程”、“211工程”普通高校全日制大學本科生,一本二本普通高校全日制本科優(yōu)秀畢業(yè)生(含高校往屆、應屆畢業(yè)生)?，F(xiàn)已在石首市黨政機關(guān)、事業(yè)單位、人民團體和群眾團體中有正式編制人員不納入此次招聘范圍。

(二)資格條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，有良好的品行和職業(yè)道德，具有正常履行崗位職責的身體條件。

2.符合《》規(guī)定的基本條件。

3.博士研究生、碩士研究生、副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱人員年齡不超過40周歲(1978年1月1日以后出生)。本科生年齡不超過35周歲(1983年1月1日以后出生)，特殊崗位人才本科生年齡可適當放寬至不超過40周歲。

4.符合引進崗位要求的其他條件。

5.有下列情況之一者不得報名：曾受過刑事處罰和被開除公職的、在各級公務員和事業(yè)單位招考(聘)中被認定有舞弊等嚴重違反考錄紀律行為的、公務員被辭退未滿5年的、在校期間受過院系級以上處分以及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不得錄(聘)用的其他情形。按照相關(guān)規(guī)定應當回避的。

二、專業(yè)需求

全市計劃引進50名左右緊缺專業(yè)博士研究生、碩士研究生、本科生(具體崗位計劃附后)。重點引進教育、衛(wèi)生、工程、規(guī)劃、機械、化學、法律、林學、檢驗、新聞、藝術(shù)、會計等行業(yè)相關(guān)專業(yè)的人才。

三、引進方式及程序

(一)引進主要方式。根據(jù)崗位和專業(yè)特點，通過資格審查、面試(專業(yè)能力測試)、人崗相適分析、擇優(yōu)考核等形式確定。

(二)主要程序

1.發(fā)布公告。在有關(guān)媒體、國內(nèi)相關(guān)高校發(fā)布公告。報名人員可登陸荊州人事考試網(wǎng)、石首市人社局官網(wǎng)查詢。

2.網(wǎng)上報名。報名時間從2018年4月2日(周一)上午9：00起至4月25日(周三)17：30截止。報名人員可登錄荊州人事考試網(wǎng)進行報名。報名時認真填寫《誠信承諾書》，注冊個人信息后提交申請，并同時上傳本人近期正面免冠彩色電子照片(jpg格式，20kb以下，不上傳照片將不予審核)。不能用新、舊兩個身份證號碼同時報名，報名與測試時使用的身份證必須一致。報名所需登記表可在荊州人事考試網(wǎng)下載。

3.資格審查。石首市委人才工作領(lǐng)導小組辦公室根據(jù)要求在網(wǎng)上審核報名人員提交的各項資格條件。應聘人員可于4月28日24：00前登陸荊州人事考試網(wǎng)、石首市人社局官網(wǎng)查詢資格審查結(jié)果。

4.資格復審。時間為5月12日至13日。資格復審不合格的，取消面試考核資格。資格復審地點另行通知。審核結(jié)果會及時在荊州人事考試網(wǎng)和石首市人社局官網(wǎng)上進行公布。

5.面試(專業(yè)能力測試)。時間為6月10日。博士研究生免面試，碩士研究生、本科生需進行面試。碩士研究生、“雙一流”、“985工程”、“211工程”普通高校全日制大學本科生不設限面試開考比例，一本二本普通高校全日制本科畢業(yè)生設限1:2的面試開考比例，達不到面試開考比例的崗位調(diào)整或取消招引計劃。設置面試最低分數(shù)線。教育、技校、創(chuàng)業(yè)培訓教師崗位采取說課的方式進行，衛(wèi)生系統(tǒng)崗位采取專業(yè)答辯的方式進行，其他綜合類崗位采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。面試(專業(yè)能力測試)人員、地點另行通知。

6.人崗相適分析。人崗相適分析的內(nèi)容包括學歷(學校)、政治表現(xiàn)、獎勵、專業(yè)崗位經(jīng)歷、執(zhí)業(yè)(職業(yè))技術(shù)資格、崗位要求等方面。

7.考核。時間為6月下旬。博士研究生可直接進入考核。碩士研究生、本科生根據(jù)面試成績、人崗相適分析評分百分制量化各占50%權(quán)重計算綜合成績，根據(jù)綜合成績從高到低確定考核對象。一本二本普通高校全日制本科畢業(yè)生設限不低于“n+1”的考核入圍比例，達不到考核入圍比例的崗位調(diào)整或取消招引計劃?？己送怀龅虏潘刭|(zhì)，重點對其道德品行、專業(yè)特長、能力素質(zhì)、學習工作表現(xiàn)、職位匹配等情況進行擇優(yōu)考核。40歲以下的副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱的市外在編在崗人員，經(jīng)本人申請、考察合格后，直接辦理調(diào)任手續(xù)，可不占用此次招錄名額?？己酥邪l(fā)現(xiàn)考核對象有關(guān)材料主要信息不實或不符合崗位資格條件的，取消資格。按照1：1進入體檢環(huán)節(jié)?？己藭r間另行通知。

8.體檢。時間為7月上旬。體檢在規(guī)定時間內(nèi)，參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢不合格的按綜合成績依次遞補。

9.公示和聘用。時間為7月中旬至7月底。對考核合格人員在網(wǎng)上進行公示，接受社會監(jiān)督，公示時間為7天。公示期滿，未發(fā)現(xiàn)影響聘用問題的，可以聘用，所有應屆畢業(yè)生必須在本年度取得相應的學歷學位后(碩士研究生、本科生7月31日前、博士研究生12月31日前)，辦理聘用手續(xù)，否則不予聘用。對公示反映有不符合聘用條件的問題并經(jīng)調(diào)查屬實的人員，不予聘用。

10.關(guān)于調(diào)劑。在資格審查、面試(專業(yè)能力測試)及聘用等環(huán)節(jié)，都可根據(jù)需要進行調(diào)劑。