荊州開發(fā)區(qū)城市建設(shè)投資開發(fā)有限公司系國有平臺公司，擬籌建荊開產(chǎn)業(yè)投資開發(fā)有限公司，主要負責營運荊州開發(fā)區(qū)產(chǎn)業(yè)促進業(yè)務(wù)。根據(jù)產(chǎn)業(yè)招商業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘員工3名，專職從事電子信息產(chǎn)業(yè)招商工作?，F(xiàn)就有關(guān)招聘事宜公告如下：

一、招聘職位

序號	招聘崗位	專業(yè)要求	參考薪資 標準	招聘計劃	備注
1	副總經(jīng)理	管理、經(jīng)濟、電子信息及有關(guān)專業(yè)	16萬元/年起	1	年齡在30-40周歲，具有企業(yè)經(jīng)營、營銷管理或招商引資相關(guān)工作經(jīng)歷5年以上，愿常年在外出差
2	招商部長	管理、經(jīng)濟、電子信息及有關(guān)專業(yè)	13萬元/年起	1	年齡在35周歲以下，具有招商引資、市場營銷、投資相關(guān)工作經(jīng)歷3年以上，愿常年在外出差
3	招商部長 助理	管理、經(jīng)濟、電子信息及有關(guān)專業(yè)	8萬元/年起	1	年齡在30周歲以下，具有招商引資、市場營銷、投資相關(guān)工作經(jīng)歷1年以上，愿常年在外出差

二、招聘條件

應(yīng)聘者在報名具體崗位時，須滿足下列基本條件，且符合招聘計劃表上各崗位所需的應(yīng)聘資格條件。

1.取得全日制大學本科(含)以上學歷及相應(yīng)學位，海外院校留學歸國人員所獲學歷(學位)應(yīng)當取得國家教育部的學歷(學位)認證。條件特別優(yōu)異者可適當放寬。

2.副總具有5年以上全職工作經(jīng)驗，招商部長具有3年以上全職工作經(jīng)驗，招商部長助理具有1年以上全職工作經(jīng)驗。

3.身體健康，精力充沛，具有良好的心理素質(zhì)和抗壓能力，能適應(yīng)高強度的工作，能常年在外出差。

4.具備良好的職業(yè)道德和保密意識，并愿意接受崗位測試和征信調(diào)查。

5.應(yīng)聘者的工作年限、學歷等均計算至報名起始日。

6.優(yōu)先聘用條件：

①有招商引資、制造業(yè)企業(yè)運營或管理經(jīng)驗者優(yōu)先；

②在珠三角、長三角、環(huán)渤海區(qū)域有電子信息企業(yè)人脈資源的優(yōu)先；

③熟練掌握英語者優(yōu)先。

三、招聘流程

本次招聘按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則組織實施，包括報名、資格審查、面試、背景調(diào)查、筆試、體檢、聘用流程。

1.報名。2019年1月2日至16日，登陸荊州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)官網(wǎng)(http://www.jing-zhou.gov.cn)、荊州新聞網(wǎng)(www.jznews.com.cn)及智聯(lián)招聘(www.zhaopin.com)等門戶網(wǎng)站搜索相關(guān)招聘職位,下載應(yīng)聘報名表，按要求填寫后發(fā)送至公司招聘專用郵箱jzkfqzsjgov@126.com，每位報考人員限報一個職位。除網(wǎng)上報名外，不接受其他形式報名。

填寫要求：①提交應(yīng)聘報名表時應(yīng)修改文檔名為“應(yīng)聘職位+本人姓名”，例如“副總經(jīng)理+張三”；②應(yīng)聘報名表需附近期證件照，jpeg、gif或jpg格式，大小在30k以內(nèi)，尺寸為100*140。③應(yīng)聘報名表需內(nèi)附學歷學位證、職稱證及執(zhí)業(yè)證等相關(guān)證件掃描件;④不允許擅自變更應(yīng)聘報名表格式，填寫內(nèi)容應(yīng)簡約、突出重點，頁數(shù)不超過6頁；⑤填寫內(nèi)容需真實有效。

2.資格審查。對應(yīng)聘者提供的相關(guān)資料進行審查核實，通過審查者方可參加面試。

3.面試。面試時間為2019年1月19日，面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測試應(yīng)聘者理解分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力、語言表達能力、綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)和實際工作經(jīng)驗等。按1:3的比例確定背景調(diào)查人員。

4.背景調(diào)查。對擬聘用對象的素質(zhì)、能力和業(yè)績等情況進行全面考察了解，并對其學歷、履歷、任職資格等情況進行核實。按1:2的比例確定筆試人員。

5.筆試。筆試時間為2019年1月26日，筆試內(nèi)容為《專業(yè)應(yīng)用能力與綜合能力》，試卷采用閉卷方式，為期半天。綜合面試、筆試成績后確定擬聘用對象。

6.體檢、聘用。經(jīng)體檢合格后辦理聘用手續(xù)，聘用人員試用期3個月，試用期滿合格者，按公司薪酬制度，實行與績效考核掛鉤的年薪制，每年年初簽訂聘用合同。試用期考核不合格，取消聘用。

四、相關(guān)說明

1.應(yīng)聘者應(yīng)對申請資料信息的真實性負責，如與事實不符，將取消應(yīng)聘資格。

2.此次招聘服務(wù)承諾對應(yīng)聘者資料給予嚴格保密，并僅用于招聘工作使用。此次未選聘用者資料，將由我公司備選人才庫存檔保存，恕不退還。

3.荊州開發(fā)區(qū)城市建設(shè)投資開發(fā)有限公司有權(quán)根據(jù)報名情況，調(diào)整、取消或終止個別崗位招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。

五、聯(lián)系方式

咨詢電話：黃女士0716-8333668(不接受電話報名)

附件：

1.應(yīng)聘崗位要求；

2.應(yīng)聘登記表（點擊下載）。

2019年1月2日

附件1

崗位職責及任職要求

（一）副總經(jīng)理1名

1、崗位職責

（1）貫徹執(zhí)行荊州市政府、荊州開發(fā)區(qū)管委會有關(guān)招商引資方針政策，協(xié)助開發(fā)區(qū)管委會、招商局起草、制訂招商引資有關(guān)政策，組織開展專業(yè)招商工作；

（2）負責部門管理制度的建立、監(jiān)督和完善，落實部門績效考核工作；

（3）負責編制公司年度招商工作計劃及監(jiān)督計劃的落實；

（4）負責對部門員工進行工作指導、監(jiān)督，確保招商工作的順利實施；

（5）負責統(tǒng)籌安排招商市場調(diào)研，項目信息收集，招商渠道拓展，項目接洽，商務(wù)談判，合約簽訂等工作；

（6）協(xié)助總經(jīng)理制定公司的中、長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和重大投資、戰(zhàn)略合作項目可行性分析等工作；

（7）配合開發(fā)區(qū)管委會、招商局進行開發(fā)區(qū)招商宣傳推廣工作；

（8）統(tǒng)籌負責公司招商項目庫、重點企業(yè)庫、重點項目進展表、來訪客商信息表等“二庫二表”建設(shè)。

2、任職要求

（1）全日制本科及以上學歷，年齡35至40周歲，管理、經(jīng)濟、電子信息及相關(guān)專業(yè)，具備五年以上招商引資或企業(yè)營銷、市場推廣等工作經(jīng)驗；

（2）熟悉電子信息、產(chǎn)業(yè)投資等相關(guān)行業(yè)，熟悉國家相關(guān)政策和商業(yè)法律法規(guī)，具備商戶談判技能；具有較強的市場開拓能力，有豐富的招商客戶渠道，可獨擋一面；

（3）良好的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力，高度的團隊精神；

（4）具有較強的抗壓能力和協(xié)調(diào)能力，能適應(yīng)高頻率出差，具備處理突發(fā)事件的能力；

（5）能熟練使用word、excel等office辦公軟件，具備一定的公關(guān)、寫作及檔案管理能力。

（二）招商部長1名

1、崗位職責

（1）熟練掌握了解公司的項目和招商計劃；

（2）負責帶領(lǐng)客商參觀項目，并詳細介紹項目情況，在接待過程中收集整理各種相關(guān)信息和數(shù)據(jù)；

（3）負責搜集招商信息，開拓新市場，發(fā)展新客戶，維護老客戶，建立良好的長期合作關(guān)系，定期匯報招商情況；

（4）負責陪同領(lǐng)導及自主外出招商，并制定相應(yīng)招商計劃及行程安排；

（5）負責與開發(fā)區(qū)管委會、招商局對接招商工作進展情況和相關(guān)文件材料上報；

（6）協(xié)助副總經(jīng)理制定公司的中、長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃等工作；

（7）組織重大合作項目的立項、洽談安排、審批及其他管理工作；

（8）草擬框架協(xié)議書或合同，并與客戶進行合同談判，跟進公司內(nèi)部合同會簽流程直至簽約；

（9）協(xié)助副總經(jīng)理對重點項目跟蹤服務(wù)，解決項目推進過程中產(chǎn)生的各類問題，加快項目建設(shè)；

（10）負責完成上級領(lǐng)導交予的其它工作，不定期匯報工作情況。

2、任職要求

（1）全日制本科及以上學歷，年齡35周歲以內(nèi)，管理、經(jīng)濟、電子信息及相關(guān)專業(yè)，有相關(guān)工作經(jīng)驗者3年以上；

（2）良好的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力，高度的團隊精神；

（3）具備出色的客戶服務(wù)意識，較強的業(yè)務(wù)拓展和人際交流溝通能力；

（4）工作熱情，認真仔細，責任心強，富有創(chuàng)新精神，具有良好的學習能力，分析問題和解決問題的能力；

（5）具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力，能適應(yīng)高頻率出差，具備處理突發(fā)事件的能力;

（6）能熟練使用word、excel等office辦公軟件，具備一定的公關(guān)、寫作及檔案管理能力。

（三）招商部長助理1名

1、崗位職責

（1）熟練掌握了解公司的項目和招商計劃；

（2）配合部長帶領(lǐng)客商參觀項目，并詳細介紹項目情況，在接待過程中收集整理各種相關(guān)信息和數(shù)據(jù)；

（3）協(xié)助部長負責搜集招商信息，開拓新市場，發(fā)展新客戶，維護老客戶，建立良好的長期合作關(guān)系，定期匯報招商情況；

（4）協(xié)助部長制定相應(yīng)外出招商計劃及行程安排，并自主外出招商；

（5）協(xié)助部長負責招商工作進展情況和相關(guān)文件材料上報；

（6）協(xié)助部長制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃等工作；

（7）協(xié)助部長做好重大合作項目的立項、洽談安排、審批及其他管理工作；

（8）負責來訪客商的接待、簽約等活動工作；

（9）負責完成領(lǐng)導交予的其它工作。

2、任職要求

（1）全日制本科及以上學歷，年齡30周歲以內(nèi)，管理、經(jīng)濟、電子信息及相關(guān)專業(yè)，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

（2）良好的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力，高度的團隊精神；

（3）具備出色的客戶服務(wù)意識，較強的業(yè)務(wù)拓展和人際交流溝通能力；

（4）工作熱情，認真仔細，責任心強，富有創(chuàng)新精神，具有良好的學習能力，分析問題和解決問題的能力；

（5）能熟練使用word、excel等office辦公軟件，具備一定的公關(guān)、寫作及檔案管理能力。

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