為優(yōu)化開發(fā)區(qū)中小學(xué)教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，推動開發(fā)區(qū)教育事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)荊州開發(fā)區(qū)黨工委研究，決定公開引進(jìn)5名中小學(xué)優(yōu)秀教師(第2批)，錄用后納入事業(yè)單位編制管理。為保障引進(jìn)工作順利實(shí)施，特制定本工作方案。

一、引進(jìn)對象及資格條件

(一)引進(jìn)對象

面向全國公開引進(jìn)具有豐富教育教學(xué)一線工作經(jīng)驗(yàn)，能在教育教學(xué)中起帶動引領(lǐng)作用的優(yōu)秀教育工作者。

(二)資格條件

1. 基本條件。

(1)國內(nèi)公辦中小學(xué)校正式在編教師，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

(2)熱愛教育事業(yè)，熟悉教育教學(xué)法律法規(guī)和有關(guān)方針政策，應(yīng)具有與引進(jìn)職位要求相應(yīng)或以上的學(xué)段學(xué)科教師資格證。

(3)引進(jìn)教師年齡應(yīng)在45周歲以下(1976年9月1日及以后出生)。正高級職稱教師、省特級教師年齡可放寬至50周歲(1971年9月1日及以后出生)。

(4)符合《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》的基本條件。

2. 其它條件。

具有省級及以上教育名師、特級教師、骨干教師、優(yōu)秀教育工作者、農(nóng)村優(yōu)秀教師、楚天園丁獎(jiǎng)、學(xué)生最喜愛的好老師等榮譽(yù)稱號;或在教育行政部門組織(或認(rèn)可)的省級課堂教學(xué)比賽中獲二等獎(jiǎng)及以上(與引進(jìn)崗位相符的學(xué)科獎(jiǎng)項(xiàng));或在地級市教育行政部門組織(或認(rèn)可)的優(yōu)質(zhì)課競賽一等獎(jiǎng)及以上的(與引進(jìn)崗位相符的學(xué)科獎(jiǎng)項(xiàng));或被評為地市級明星教師、骨干教師、師德先進(jìn)個(gè)人、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、名師工作室主持人的;或被評為縣市區(qū)級明星教師、骨干教師、師德先進(jìn)個(gè)人、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、名師工作室主持人等且具有中級及以上教師職稱。

引進(jìn)對象必須具備基本條件，并符合其它條件中的任意一項(xiàng)條件。

有下列情況之一者不得報(bào)名：

1. 曾受過刑事處罰和被開除公職的人員;

2. 涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

3. 荊州開發(fā)區(qū)內(nèi)教育系統(tǒng)在編教師;

4. 按照相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的。

二、引進(jìn)人數(shù)及學(xué)段學(xué)科

(一)引進(jìn)初中優(yōu)秀教師3名

具體為：數(shù)學(xué)教師1名、語文教師1名、道德與法治教師1名

(二)引進(jìn)小學(xué)語文優(yōu)秀教師1名

(三)引進(jìn)高中優(yōu)秀地理教師1名

三、引進(jìn)方式及程序

(一)引進(jìn)主要方式

根據(jù)各學(xué)科特點(diǎn)，通過面試、考核、體檢等形式進(jìn)行。

正高級職稱教師、省特級教師經(jīng)面談確定后直接進(jìn)入考核程序。

(二)主要程序

1. 發(fā)布公告。

在荊州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)官網(wǎng)(http://www.jing-zhou.gov.cn/)發(fā)布公告。

2. 報(bào)名。

報(bào)名時(shí)間：2021年11月8日上午9:00-12:00，下午2:30-17:00;

報(bào)名地點(diǎn)：湖北省荊州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會6號樓314室(荊州開發(fā)區(qū)豉湖路58號);

報(bào)名所需材料：《報(bào)名登記表》(一張電子版，一張簽名后的掃描版)、個(gè)人簡介、有關(guān)證明材料(含居民身份證、學(xué)歷證書、教師資格證書、職稱證書、與報(bào)考崗位相關(guān)的各種獲獎(jiǎng)證書和榮譽(yù)證書等)原件和復(fù)印件、所在單位提供5年以上(含5年)教學(xué)經(jīng)歷的工作證明(附以上所有證明材料清單1份)，本人近期免冠同底1寸彩色登記照片3張。

3. 資格審查。

由黨群工作部、社管局、人社服務(wù)中心聯(lián)合對報(bào)名人員開展資格審查，通過資格審查的人員，入圍面試。

資格審核貫穿招聘全程，應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫有關(guān)信息，誠信報(bào)考，對填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如應(yīng)聘人員資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯(cuò)誤，由此產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。對偽造證件、材料、填報(bào)內(nèi)容虛假等騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名或聘用資格。

4. 面試。采取現(xiàn)場面試的方式進(jìn)行，面試成績滿分為100分。面試人員、時(shí)間、地點(diǎn)另見荊州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)官網(wǎng)(http://www.jing-zhou.gov.cn/)公告。對未達(dá)到1：3報(bào)名人數(shù)的崗位，實(shí)行面試最低分?jǐn)?shù)線控制，面試最低分?jǐn)?shù)線設(shè)定為80分，對達(dá)不到面試最低分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入體檢、考核環(huán)節(jié)，相應(yīng)招聘崗位核減或取消。

5. 體檢、考核。體檢：根據(jù)面試成績，按1：1的比例進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，體檢時(shí)間另行通知?？己耍河汕G州開發(fā)區(qū)社管局組織相關(guān)部門進(jìn)行考核，考核時(shí)間另行通知?？己说耐瑫r(shí)對報(bào)考人員人事檔案等材料進(jìn)行資格復(fù)審。因體檢、考核不合格出現(xiàn)的崗位空缺，在面試成績達(dá)到80分以上的人員中按從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

6. 聘前公示。對體檢、考察合格人員在荊州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)官網(wǎng)(http://www.jing-zhou.gov.cn/)進(jìn)行公示，接受社會監(jiān)督，公示時(shí)間為7天。公示期滿，未發(fā)現(xiàn)影響聘用問題的，可以聘用。對公示反映有影響聘用的問題并經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的人員，不予聘用。

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責(zé)任編輯：劉紹文

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