為吸引和凝聚優(yōu)秀人才，加快高水平大學(xué)建設(shè)，現(xiàn)面向海內(nèi)外招收博士后研究人員，竭誠歡迎海內(nèi)外青年才俊加盟長江大學(xué)!

一、招收學(xué)科(附件)

二、招收類型

(一)學(xué)校自主招收類型

1.學(xué)校計劃內(nèi)博士后;

2.聯(lián)合培養(yǎng)博士后。

(二)依托國家項(xiàng)目招收類型

1. 2023年度中國博士后科學(xué)基金特別資助(站前)項(xiàng)目;

2. 2023年度博士后創(chuàng)新人才支持計劃;

3. 2023年博士后國(境)外交流項(xiàng)目(含引進(jìn)項(xiàng)目、“香江學(xué)者計劃”、“澳門青年學(xué)者計劃”、中德博士后交流項(xiàng)目);

4.2023年博士后國際交流計劃引進(jìn)項(xiàng)目(湖北專項(xiàng))。

三、招收條件

1.具有良好的政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)和學(xué)術(shù)誠信;

2.在國內(nèi)或國外近3年內(nèi)獲得博士學(xué)位，品學(xué)兼優(yōu)，身體健康，年齡在35周歲以下，外籍博士后參照學(xué)校同類在站博士后政策執(zhí)行;

3.申請人擬開展的研究工作與流動站的研究方向相近或者一致，專業(yè)理論基礎(chǔ)扎實(shí)，有科研實(shí)踐背景，近三年取得一定的創(chuàng)新性研究成果。

4.能夠保證全職在校從事博士后研究工作,人事關(guān)系轉(zhuǎn)入我校。

四、聘期

博士后聘期一般為2年，原則上不允許延期。特殊情況經(jīng)批準(zhǔn)延期的，薪酬經(jīng)費(fèi)由合作導(dǎo)師或個人自籌解決。

五、薪酬及待遇

(一)薪酬待遇

1.計劃內(nèi)博士后年薪20萬起(稅前);

2.按有關(guān)規(guī)定為博士后繳納社會保險;

3.學(xué)校資助計劃內(nèi)博士后科研費(fèi)5萬元;

4.計劃內(nèi)博士后還享受我校在職職工其他福利待遇。

依托國家項(xiàng)目(特別資助<站前>項(xiàng)目除外)招收的博士后待遇按相應(yīng)項(xiàng)目文件執(zhí)行。博士后在站期間同時獲批其他人才計劃項(xiàng)目的，按就高原則兌現(xiàn)其待遇。

(二)政策待遇

1.中期考核優(yōu)秀和良好者享受學(xué)校5000-10000元博士后獎金;

2.博士后進(jìn)站可認(rèn)定講師專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

3.期滿出站前可申請長江大學(xué)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的評定，可申請長江大學(xué)教師系列專職科研崗的專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘與晉級。

4. 在站期間主持國家自然科學(xué)基金面上或青年基金的、或主持國家社會科學(xué)基金一般或青年基金的、或獲批省級及以上人才項(xiàng)目的、或出站考核達(dá)到“優(yōu)秀”考核等次的博士后，出站留校時不受以上條件約束,可申請我校編制內(nèi)教師崗位。出站留校的按出站當(dāng)年人才引進(jìn)政策享受相關(guān)待遇。

(三)生活待遇

1.按學(xué)校政策享受博士后專用住房;

2.博士后在站期間，其配偶及未成年子女可隨其流動，但不可遷移戶口，可到設(shè)站單位所在地派出所辦理暫住證。

3.博士后在站期間，其子女入托、入學(xué)有關(guān)事宜，按我校職工同等待遇辦理。

五、招收計劃與時間安排

我校全年招聘博士后研究人員，隨時接收報名并組織考察遴選，擇優(yōu)錄用，額滿為止。申請者請主動與相應(yīng)一級學(xué)科博士后流動站聯(lián)系人聯(lián)系。

六、聯(lián)系方式

咨詢電話：0716-8060530

咨詢郵箱：500598@yangtzeu.edu.cn

地址：湖北省荊州市長江大學(xué)東校區(qū)行政樓222室

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長江大學(xué)2023年博士后研究人員招聘招收學(xué)科表

原標(biāo)題：長江大學(xué)2023年博士后研究人員招聘啟事

文章來源：http://rczp.yangtzeu.edu.cn/info/1003/2538.htm