荊州區(qū)2018年高層次和緊缺專(zhuān)業(yè)人才引進(jìn)公告

一、引進(jìn)對(duì)象及資格條件

(一)引進(jìn)對(duì)象。

全日制普通高校博士研究生、碩士研究生、原“985”“211”工程大學(xué)本科生、現(xiàn)“雙一流”建設(shè)大學(xué)本科生(含應(yīng)屆、往屆畢業(yè)生)。

部分緊缺專(zhuān)業(yè)職位，面向一類(lèi)本科畢業(yè)生。

荊州區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位現(xiàn)有正式在編人員不納入引進(jìn)范圍。

(二)資格條件。

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)《中華人民共和國(guó)憲法》，遵守國(guó)家法律法規(guī)，有良好的品行和職業(yè)道德，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

2、符合《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》規(guī)定的基本條件。

3、博士研究生年齡不超過(guò)35周歲(1982年5月31日以后出生)，緊缺崗位放寬到40周歲(1977年5月31日以后出生)；碩士研究生年齡不超過(guò)32周歲(1985年5月31日以后出生)；本科生年齡不超過(guò)30周歲(1987年5月31日以后出生)。

4、符合引進(jìn)崗位要求的其他條件。

5、有下列情況之一者不得報(bào)名：曾受過(guò)刑事處罰和被開(kāi)除公職的人員；涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位招考(招聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄紀(jì)律行為、尚在禁考期內(nèi)的人員；公務(wù)員被辭退未滿5年的人員；在校期間受過(guò)院系級(jí)以上處分以及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不得錄用(聘用)的其他情形的；按照相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的。

二、引進(jìn)計(jì)劃

共39名。具體職位見(jiàn)附件。

三、引進(jìn)方式及程序

1、發(fā)布公告。報(bào)名人員可登陸荊州黨建網(wǎng)、荊州人事考試網(wǎng)、荊州市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、荊州區(qū)黨建網(wǎng)、荊州區(qū)政府門(mén)戶網(wǎng)、荊州區(qū)訊微信公眾號(hào)查詢。

2、網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名時(shí)間從4月24日(周二)起，至5月23日(周三)17：30截止。每名考生限報(bào)1個(gè)崗位。報(bào)名通過(guò)荊州人事考試網(wǎng)(www.jzrsks.cn)進(jìn)行。

3、資格審查。資格審查分為初審和復(fù)審。初審在網(wǎng)上進(jìn)行，復(fù)審在考察階段進(jìn)行。

初審不合格者，取消面試資格。崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人數(shù)比例達(dá)不到1：3的，取消該崗位招聘計(jì)劃或減少該崗位招聘數(shù)。個(gè)別緊缺專(zhuān)業(yè)職位，報(bào)名人數(shù)不足的，經(jīng)研究，可以小于1：3或等額進(jìn)入面試。

4、面試。6月上旬左右。具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。采取適當(dāng)方式對(duì)資格審查合格的人員進(jìn)行業(yè)務(wù)理論知識(shí)、專(zhuān)業(yè)水平及履職能力等方面的測(cè)評(píng)。

博士研究生免面試，直接進(jìn)入考察，不占用考察人選名額。

5、考察。實(shí)行差額考察?？疾觳扇?shí)地考核的形式進(jìn)行，突出德才素質(zhì)，重點(diǎn)對(duì)入圍人選道德品行、專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)、能力素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、工作業(yè)績(jī)、職位匹配度等情況進(jìn)行全面考核。

考察的同時(shí)進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審不合格者，取消資格，視具體情況，經(jīng)研究后可進(jìn)行遞補(bǔ)。

考察結(jié)束后，從高到低計(jì)算出綜合成績(jī)(采取百分制計(jì)算，面試、考察各占一定比例分值)。

博士生單獨(dú)考察，單獨(dú)計(jì)分。

6、體檢(2018年6月中下旬)。實(shí)行等額體檢，具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。因體檢不合格或考生自愿放棄體檢出現(xiàn)缺額時(shí)，經(jīng)研究后，可按綜合成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。

7、公示(2018年6月底左右)。擬聘用人員在網(wǎng)上公示，公示期為5個(gè)工作日。

因引進(jìn)博士研究生需要增加聘用名額的，由荊州區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

8、聘用(2018年7月中旬)。經(jīng)公示，未發(fā)現(xiàn)影響聘用問(wèn)題的，辦理相關(guān)人事手續(xù)。應(yīng)屆畢業(yè)生必須在本年度取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位后，方可辦理聘用手續(xù)，否則取消聘用資格。對(duì)公示反映有不符合聘用條件的問(wèn)題并經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的人員，不予聘用。

9、關(guān)于調(diào)劑。在資格審查、面試及聘用等環(huán)節(jié)，可根據(jù)報(bào)名情況和實(shí)際工作需要進(jìn)行調(diào)劑。

四、政策待遇

引進(jìn)人才試用期一年。在荊州區(qū)最低服務(wù)期為5年(組織調(diào)動(dòng)的除外)。

1、編制待遇。納入事業(yè)單位編制管理。

2、工資待遇。工資按引進(jìn)人員人事關(guān)系所在單位的性質(zhì)，依照國(guó)人部發(fā)〔2006〕56號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。符合工齡條件的按政策連續(xù)計(jì)算。

3、生活待遇。發(fā)放安家補(bǔ)貼和人才津貼。博士研究生除正常工資津補(bǔ)貼外，5年內(nèi)給予10萬(wàn)元安家補(bǔ)貼(分年支付，每年集中支付一次)及每月1000元人才津貼。碩士研究生，5年內(nèi)給予8萬(wàn)元安家補(bǔ)貼(分年支付，每年集中支付一次)及每月800元人才津貼。原“985”“211”工程大學(xué)、現(xiàn)“雙一流”大學(xué)本科生5年內(nèi)給予3萬(wàn)元安家補(bǔ)貼(分年支付，每年集中支付一次)及每月500元人才津貼。提供工作餐(早餐、午餐)補(bǔ)貼。

4、職務(wù)職稱(chēng)。納入后備干部和人才庫(kù)，進(jìn)行重點(diǎn)跟蹤管理，根據(jù)專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、能力、特點(diǎn)和崗位需要，調(diào)配使用。適合到黨政機(jī)關(guān)任職的，按《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定》，擇優(yōu)調(diào)任，進(jìn)行公務(wù)員登記。具有專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)，取得突出業(yè)績(jī)的，可申報(bào)高一級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)，同等條件下優(yōu)先評(píng)聘。

5、家屬安置。引進(jìn)人才的配偶、子女、父母可在本人工作所在地或居住地選擇落戶。

博士研究生、碩士研究生人員的配偶希望到荊州區(qū)工作的，根據(jù)其原單位性質(zhì)和身份，按照對(duì)口原則適當(dāng)協(xié)調(diào)安置。子女需就讀荊州主城區(qū)各中小學(xué)校的，可按照就近從優(yōu)原則協(xié)調(diào)辦理。

6、保障政策。用人單位及時(shí)為引進(jìn)人才辦理或接轉(zhuǎn)各類(lèi)保險(xiǎn)和住房公積金，每年為引進(jìn)人才組織一次健康體檢，嚴(yán)格落實(shí)帶薪休假制度，并積極推薦申請(qǐng)人才公寓或租賃房。

以上政策僅適用于此次人才引進(jìn)工作。

五、其他事項(xiàng)

資格審查、面試、考察、體檢、公示和聘用等各個(gè)環(huán)節(jié)的具體事項(xiàng)，通過(guò)荊州區(qū)黨建網(wǎng)、荊州區(qū)政府門(mén)戶網(wǎng)向社會(huì)及時(shí)公告。報(bào)考人員報(bào)名后應(yīng)保持通訊暢通。

本次招引工作不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。

未盡事宜由荊州區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：0716-8459050。

舉報(bào)投訴電話：0716-8435509。

中共荊州市荊州區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2018年4月10日

荊州區(qū)2018年引進(jìn)高層次和緊缺專(zhuān)業(yè)人才職位表(點(diǎn)擊圖片放大查看)