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2025湖北荊州松滋市招聘農村(城鎮(zhèn))義務教育學校教師面試通知

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各位考生:

根據松滋市2025年度公開招聘農村(城鎮(zhèn))義務教育學校教師面試工作方案,定于2025年7月12日(周六)在松滋市高成初級中學進行,請各參加面試的考生按要求參加(面試名單見附件: 松滋市2025年度公開招聘農村(城鎮(zhèn))義務教育學校教師面試名單及日程),現就有關事項通知如下:

一、面試原則

1.堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則;

2.堅持尊重知識、尊重人才、德才兼?zhèn)涞脑瓌t;

3.堅持近親屬回避的原則;

4.堅持嚴肅考風考紀,自覺接受監(jiān)督的原則。

二、面試入圍人員(合計143人)

根據省教育廳、省人社廳發(fā)布的筆試成績和省有關文件精神,分學段分學科依筆試成績從高到低、按1:3的比例確定面試入圍初步人選名單(面試入圍人選不足1:3的,可不核減崗位,通過劃定面試成績合格線,經考核后決定是否錄用),因放棄或資格不合格造成缺額的依次遞補,入圍面試名單向社會公布。

1.新機制教師崗位16名,參加面試46人

初中語文:崗位2名,面試6人;

初中數學:崗位3名,面試9人;

初中物理:崗位5名,面試13人;

初中化學:崗位1名,面試3人;

初中體育:崗位4名,面試12人;

初中音樂:崗位1名,面試3人;

2.非新機制(城鎮(zhèn))初中教師崗位18名,參加面試52人

初中語文:崗位3名,面試9人;

初中數學:崗位3名,面試9人;

初中物理: 崗位3名,面試7人;

初中化學: 崗位2名,面試6人;

初中體育:崗位4名,面試12人;

初中音樂:崗位1名,面試3人;

初中美術:崗位2名,面試6人.

3.非新機制小學(農村)教師崗位4名,參加面試12人

小學體育:崗位3名(其中兵教師1名),面試9人;

小學音樂:崗位1名,面試3人;

4.非新機制小學(城鎮(zhèn))教師崗位11名,參加面試33人

小學語文:崗位6名,面試18人;

小學數學:崗位5名,面試15人;

5.若該學科面試入圍人選高于1:1且不足1:3,將不核減崗位。

6.面試公告發(fā)布以后,如有面試入圍考生在面試舉行5天前申明棄權,出現的面試人選缺額,按該崗位筆試成績從高到低依次遞補,進行資格復審,并在松滋市人民政府網站進行公告,面試時間、地點等相應安排不變。對于面試人數與招聘人數1:1的崗位因入圍考生棄權無人遞補的,取消該崗位招聘。如有面試入圍考生在距面試日5天內申明放棄或不按照規(guī)定時間、地點參加面試的,不再遞補,其面試成績按零分計入,并參與排序。

7.對所有面試崗位實行面試成績最低合格線控制,面試成績最低合格線為60分。其中,實際參加面試人數與招聘崗位計劃數比例小于3:1的崗位,參加該崗位面試的考生面試成績最低合格線為70分;實際參加面試人數與招聘崗位計劃數比例等于或小于1:1的崗位,參加該崗位面試的考生面試成績最低合格線為80分。達不到面試成績最低合格線的考生,不能進入考核、體檢階段,相應招聘崗位計劃核減或取消。

三、面試時間、地點

1.面試時間:2025年7月12日(共1天);

2.面試地點:松滋市高成初級中學。

四、面試形式及內容

公開招聘農村(城鎮(zhèn))義務教育教師面試采取說課和答辯方式進行,體育、音樂、美術學科面試采取說課和專業(yè)能力展示方式進行,說課內容為考生所報考學段學科的現行教材(小學段:小學語文選用教育部審定2019年版人民教育出版社五年級下冊內容,小學數學選用教育部審定2013年版人民教育出版社五年級下冊內容,小學音樂選用教育部審定2013年版人民音樂出版社五年級下冊內容,小學體育與健康選用教育部審定2013年版人民教育出版社5至6年級全一冊內容。初中段:初中語文選用教育部審定2017年版人民教育出版社八年級上冊內容,初中數學選用教育部審定2013年版人民教育出版社八年級上冊內容,初中物理選用教育部審定2012年版人民教育出版社八年級上冊內容,初中化學選用教育部審定2012年版人民教育出版社九年級上冊內容,初中體育與健康選用教育部審定2013年版華中師范大學出版社八年級全一冊內容,初中音樂選用教育部審定2013年版湖南文藝出版社八年級下冊內容、初中美術選用教育部審定2013年版湖南美術出版社八年級下冊內容)。備課時間每人30分鐘。備課時為考生提供相關背景資料作為參考。答辯題重點考察考生對教材、課標、教學理念的理解;對教育及教學敏感問題的應對和處理;個人專業(yè)特長基本技能的展示。

公開招聘農村(城鎮(zhèn))義務教育教師面試說課時間為7分鐘左右,答辯為3分鐘左右,總共在10分鐘內完成。答辯由主考官現場提問。體育、音樂、美術學科面試說課時間為6分鐘左右,專業(yè)能力展示時間為4分鐘左右,總共在10分鐘內完成,所用器材由考生自備。重點考察面試者的儀表儀態(tài)、行為舉止、思維能力以及口頭表達能力或藝術特長;知識水平和運用教育學、心理學等理論解決教育教學中實際問題的能力;實現教學目的、組織課程實施、掌握課程內容、運用教學語言和教學資源等能力;運用普通話、板書和講解的技巧。

五、面試題本制作

在松滋市2025年度公開招聘農村(城鎮(zhèn))義務教育學校教師面試領導小組統(tǒng)一領導下,市紀委監(jiān)委、人社、教育等部門工作人員于面試前一天,從異地考官中選定人員命題制卷。同一學段學科編制統(tǒng)一試題、評分標準。

一天完成的學科,面試命制說課題和答辯題兩種題型各兩套題(A和B)供考生抽選,兩套課題選用教材的類型、難易程度等要一致。說課題和答辯題由出題專家(從異地考官中選定)命制,按考場實際需求情況制作完成,密封簽名后交出題監(jiān)管人員保管于面試時使用。

六、面試考場安排

按照報考學科相近、相對集中的原則分組安排考場。

7月12日(共143人)

第1組 新機制初中物理(農村)13人

非新機制初中物理(城鎮(zhèn))7人;

新機制初中化學(農村)3人;

非新機制初中化學(城鎮(zhèn))6人;

第2組 非新機制初中數學(農村)9人;

非新機制初中數學(城鎮(zhèn))9人;

非新機制小學數學(城鎮(zhèn))15人;

第3組 新機制初中語文(農村)6人;

非新機制初中語文(城鎮(zhèn))9人;

非新機制小學語文(城鎮(zhèn))18人;

第4組 新機制初中體育(農村)體育12人;

非新機制初中體育(城鎮(zhèn))體育12人;

非新機制小學體育(農村)體育9人;

第5組 新機制初中音樂(農村)3人;

非新機制初中音樂(城鎮(zhèn))3人;

非新機制小學音樂(農村)3人;

非新機制初中美術(城鎮(zhèn))6人;

七、面試程序及要求

1.抽簽。面試當天上午7:00工作人員審核面試入圍人員《面試通知書》、《筆試準考證》、有效身份證進入候考室;當天面試的考生,采取現場抽簽方式決定同一學段學科的面試順序,當天按順序參加面試。

2.備課。每一學科的1號考生,現場抽簽確定本學科的面試題組(A或B),進入備課室備課,按考生抽簽序號每隔10分鐘安排一名考生按1號考生抽選的說課題(A或B)進入備課室備課,每人備課時間30分鐘。備課室工作人員負責計時、安排進入備課室備課和進入面試室面試;

3.面試??忌鷱膫湔n室出來后,在工作人員引領下到面試室進行說課和答辯??忌嬖嚂r只向考官報告本人抽簽序號,不得以任何形式向評委透露或暗示本人的姓名和其他信息;答辯內容由出題老師制作并密封在題組(A或B)內,由 1號考生抽選后用于本學科所有考生答辯;

4.評分。面試和答辯采取現場評分、亮分,依據《湖北省中小學教師“課內比教學”課堂教學(說課)評價標準》,采取一問一答的形式。面試成績采取百分制,其中體育、音樂、美術說課占70%,專業(yè)技能展示占30%;其他學科說課分占80%,答辯分占20%。

5.抽簽確定的面試順序不得自行變更,如有變更將取消面試資格;

6.面試成績:考官評分去掉一個分、去掉一個最低分的平均得分(保留小數點后兩位數),即為面試最終成績;

7.面試成績實行百分制,現場亮分、考生當場簽字確認,當考官評分低于60分或高于90分,必須做好評分說明記錄;

8.面試過程全程攝像留存?zhèn)洳?

9.所有參加面試的入圍人員按規(guī)定時間到達指定地點,不得遲到早退。在面試開考前10分鐘未到達指定地點或者棄考者,取消其面試資格;

10.面試考場實行封閉管理,參加當天面試的考生進入考場后不得離開,未經面試而離開面試考場者,不得重新進入面試考場參加面試;

11.所有參加面試的入圍人員不準攜帶通訊工具和相關電子產品,如有攜帶者,候考時須交候考室工作人員集中保管;

12.所有參加面試的入圍人員進入候考室和考場后,必須聽從指揮,服從管理,違反規(guī)定者取消面試資格。

八、工作紀律

1.面試考場管理。面試考場實行封閉管理;應聘考生、面試評委中途不得離開考場;應聘考生、面試評委進入考場前均應關閉手機等通訊工具,并交相關人員統(tǒng)一管理,隔絕與外界聯系,否則取消相關資格;面試評委打分應獨立給出,不得討論商量、交頭接耳;

2.考生不準冒名頂替,不準有違反考場規(guī)則行為,一經發(fā)現,以作弊論處,取消其面試資格;

3.面試結束后,在紀檢監(jiān)察人員監(jiān)督下封存面試原始資料(包括考生的說課稿、所有評委的面試評分表等),由主考官、現場監(jiān)督人員簽封,報市教育局人事股留存?zhèn)洳?

4.面試工作人員要模范遵守面試工作紀律,不得徇私舞弊,違者按有關規(guī)定進行處理。

九、擬聘人員確定

1.考生的綜合成績?yōu)楣P試成績×40%+面試成績×60%。根據考生綜合成績從到低分,按招聘崗位1:1的比例確定體檢考核人選,體檢考核不合格者,依次遞補。遞補人員只在參加該崗位面試的人員中產生,如沒有人員遞補,取消該崗位的人員招聘。

2.綜合成績相同者,按面試成績從到低分確定人選;若面試成績依然相同,則組織成績相同的考生再次面試,按再次面試成績從到低分確定人選。

松滋市教育局

2025年7月2日

附件:《松滋市2025年度公開招聘農村(城鎮(zhèn))義務教育學校教師面試名單及日程》

(責任編輯:小今)

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