為推進荊州開發(fā)區(qū)教育現(xiàn)代化，建設高品位高質量的城市新區(qū)基礎教育體系、教育強區(qū)、努力辦好人民滿意的教育，經(jīng)荊州開發(fā)區(qū)黨工委研究，決定公開引進2名中小學優(yōu)秀校長，錄用后納入事業(yè)單位編制管理，公告如下：

一、引進崗位

校長1名;荊州開發(fā)區(qū)第二中學

執(zhí)行校長1名。荊州開發(fā)區(qū)實驗中學南校區(qū)

二、資格條件

1.政治素質過硬，堅決擁護黨的路線、方針和政策，遵紀守法，為人正直，廉潔自律，作風正派，師德高尚。具有強烈的事業(yè)心責任感、教書育人的理想情懷和飽滿的工作熱情。

2.熟悉國家教育政策和中小學教育的相關法規(guī)，具有先進的教學理念、履行完中校長職責所必備的專業(yè)知識、教育教學經(jīng)驗、教育科研能力、決策管理能力、組織領導能力和溝通協(xié)調能力，創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新精神和團結協(xié)作作風好。

3.符合《全國中小學校長任職條件和崗位要求(試行)》規(guī)定的有關基本條件和崗位要求，近五年年度考核合格及以上。

4.省內公辦中小學校正式在編人員，具有本科及以上學歷，初級中學及以上教師資格。

5.任城區(qū)(縣級及以上)初中學?；蚓拍暌回炛茖W校校長職務3年(或副校長職務5年)及以上(目前仍在校長或副校長崗位);任職期間所在單位或個人獲得市級教育先進單位、教育教學、學校管理先進集體或先進個人表彰。

6.截至2022年3月31日，年齡45周歲以下。獲地級市及以上教育行政主管部門授予的“名校長”“優(yōu)秀校長”“十佳校長”等榮譽稱號，或者擔任地級市及以上市級示范(特色)學校校長3年(副校長5年)及以上，辦學業(yè)績顯著，男性年齡可放寬至男50周歲以下。

7.身心健康，身體條件好，體力精力充沛，能勝任繁重的工作。

8.符合《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》的基本條件。

9.有下列情況之一者，不能參加應聘：

(1)曾受過刑事處罰和被開除公職的人員;

(2)涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員;

(3)荊州開發(fā)區(qū)內教育系統(tǒng)在編教師;

(4)按照相關規(guī)定應當回避的。

三、引進方式及程序

(一)引進主要方式

通過資格審查、面試、考核、體檢等形式進行。

(二)主要程序

1.發(fā)布公告。

在荊州開發(fā)區(qū)官網(wǎng)(http://www.jing-zhou.gov.cn/)發(fā)布公告。

2.報名。

網(wǎng)上報名：參加應聘人員須認真閱讀報名崗位資格條件，確認符合條件方可報名，自行下載并如實填寫《報名登記表》(見附件)。報名時將電子材料發(fā)到郵箱jzkfqjy@163.com.

報名所需材料：①報名材料目錄、②《報名登記表》(一張word電子版，一張簽名后的掃描版)、③個人簡介、④有關證明材料掃描件(含居民身份證、戶口本、學歷證書、教師資格證書、職稱證)、⑤被任命校長或副校長的上級文件、⑥所在單位提供5年工作經(jīng)歷的證明、⑦各種獲獎證書和榮譽證書及能說明個人成績的相關資料掃描件。

報名時間：2022年5月9日7:00—2022年5月13日17:30。

3.資格審查。按照競聘資格條件，由荊州開發(fā)區(qū)2022年度教師公開招聘工作領導小組辦公室組織相關部門人員對應聘人員進行資格審查，審查合格者列為競聘對象。資格審查貫穿公開招聘全程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘崗位條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的將取消其招聘資格。

4.面試。通過資格審查的人員，采取現(xiàn)場面試的方式進行，面試成績滿分為100分。面試人員、時間、地點等另見荊州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)官網(wǎng)公告。對未達到1：3報名人數(shù)的崗位，實行面試最低分數(shù)線控制，面試最低分數(shù)線設定為80分，對達不到面試最低分數(shù)線的，不能進入體檢、考核環(huán)節(jié)，相應招聘崗位核減或取消。

5.體檢、考核。體檢：根據(jù)面試成績，按1：1的比例進入體檢環(huán)節(jié)，如面試成績相同，則增加面試一場，以面試成績高者確定體檢對象。體檢時間另行通知。報考者對體檢結果有疑問的，可在得知體檢結果的7天內提出復檢。復檢只能進行一次，以復檢結果為準。體檢不合格或體檢缺席者不予聘用。考核：由荊州開發(fā)區(qū)2022年度教師公開招聘工作領導小組辦公室組織用人單位對考生進行考核，考核時間另行通知。因體檢、考核不合格出現(xiàn)的崗位空缺，在面試成績達到80分以上的人員中按從高分到低分的順序依次遞補。

6.聘用。對體檢、考核合格人員在荊州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)官網(wǎng)進行公示，接受社會監(jiān)督，公示時間為7天。公示期滿，未發(fā)現(xiàn)影響聘用問題的，經(jīng)區(qū)黨工委、管委會批準后，可以聘用。對公示反映有影響聘用的問題并經(jīng)調查屬實的人員，不予聘用。同意聘用的對象，由開發(fā)區(qū)黨群工作部、社管局、人社服務中心、財政局等部門辦理調動和完善聘用手續(xù)。引進校長試用期一年，試用期滿經(jīng)考核合格后，辦理轉正手續(xù)，聘用對象最低服務年限為5年(組織調動的除外)?？己瞬缓细裾?，給予降職、免職或解聘等處理。

7.政策待遇。引進校長按照有關規(guī)定納入荊州開發(fā)區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)編制和人事管理;除正常工資津補貼外一次性給予5萬元人才津貼;引進校長在荊州城區(qū)無房產的按9600元/年標準發(fā)放3年的租房補貼;曾獲省級政府或教育行政部門及以上“名校長”“優(yōu)秀校長”“十佳校長”等榮譽稱號，或特級、正高級教師給予12萬元的獎勵(引進校長連續(xù)5年，對年度考核為稱職及以上等次的，按每年2.4萬元標準分年發(fā)放)。

四、其他事項

1.面試、體檢、考核、聘前公示等各個環(huán)節(jié)的具體事項，均通過荊州開發(fā)區(qū)官網(wǎng)向社會公告。

2.本次引進優(yōu)秀校長工作不委托任何機構舉辦培訓班。

3.本次引進優(yōu)秀校長工作主動接受紀委監(jiān)委和社會各界監(jiān)督。工作人員和應聘者要嚴格遵守有關的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照有關規(guī)定嚴肅處理。

4.本公告解釋權屬荊州開發(fā)區(qū)2022年度教師公開招聘工作領導小組辦公室，未盡事宜由荊州開發(fā)區(qū)2022年度教師公開招聘工作領導小組研究確定。