為深入實施人才強區(qū)戰(zhàn)略，著力建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化教師隊伍，經(jīng)研究，現(xiàn)啟動荊州區(qū)2022年優(yōu)秀教師人才引進工作。本次引進工作采取免筆試、直接面試的方式進行，面向社會引進95名優(yōu)秀教師(其中75名中小學(xué)教師、20名幼兒園教師)，錄用后納入事業(yè)單位編制管理，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、引進計劃

(一)中小學(xué)教師75人。

1.小學(xué)學(xué)段30人，其中：語文教師8人、數(shù)學(xué)教師16人、音樂教師2人、美術(shù)教師2人、體育教師1人、科學(xué)教師1人。

2.初中學(xué)段38人，其中：語文教師9人、數(shù)學(xué)教師6人、英語教師4人、歷史教師2人、物理教師4人、化學(xué)教師1人、生物教師2人、政治教師2人、地理教師3人、音樂教師2人、美術(shù)教師1人、體育教師2人。

3.高中學(xué)段7人，其中：語文教師2人、數(shù)學(xué)教師2人、物理教師1人、化學(xué)教師2人。

(二)公辦幼兒園教師20人。

其中農(nóng)村公辦幼兒園15人，城區(qū)公辦幼兒園5人。

二、引進對象及資格條件

(一)引進對象

面向社會引進具有一定教學(xué)經(jīng)歷和經(jīng)驗的優(yōu)秀教師，其中博士研究生、正高級職稱教師、省特級教師、地市州級及以上名 師工作室主持人和地市州級及以上拔尖人才等特殊人才直接進入考核程序，其考核合格的予以引進。

區(qū)內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位現(xiàn)有在編人員不納入引進范圍。

(二)資格條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護《中華人民共和國憲法》，遵守國家法律法規(guī)，有良好的品行和職業(yè)道德，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

2.符合《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》規(guī)定的基本條件。

3.中小學(xué)教師崗位須具有全日制本科及以上學(xué)歷;幼兒園教師崗位須具有?？萍耙陨蠈W(xué)歷。

4.中小學(xué)教師崗位須具有相應(yīng)學(xué)段教師資格證書(持有高學(xué)段教師資格證人員可以在低學(xué)段任教);幼兒園教師崗位須具有幼兒園教師資格證書(其中農(nóng)村公辦幼兒園崗位可持中小學(xué)教師資格證書報考)。

5.中小學(xué)教師崗位應(yīng)聘教師年齡應(yīng)在35周歲以下(1987年6月1日以后出生)，幼兒園教師崗位應(yīng)聘教師年齡應(yīng)在30周歲以下(1992年6月1日以后出生)。

博士研究生、正高級職稱教師、省特級教師、地市州級及以上名 師工作室主持人和地市州級及以上拔尖人才年齡可放寬至40周歲(1982年6月1日以后出生)。

6. 引進的優(yōu)秀教師近兩年須一直在中小學(xué)(含民辦學(xué)校)從事教學(xué)工作，引進的幼兒園優(yōu)秀教師近兩年須一直在幼兒園(含民辦幼兒園)從事保教工作。博士研究生和全日制碩士研究生不需要教學(xué)經(jīng)歷。

7.符合引進崗位要求的其他條件。

8.有下列情況之一者不得報名：曾受過刑事處罰和被開除公職的人員;涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員;在公務(wù)員和事業(yè)單位招考(招聘)中被認定有舞弊等嚴重違反考錄紀律行為且尚在禁考期內(nèi)的人員;被辭退未滿5年的在編人員;在校期間受過院系級以上處分以及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不得錄用(聘用)的其他情形的;按照相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的。

三、引進方式及程序

(一)引進方式。根據(jù)崗位和專業(yè)特點，通過資格審查、面試、考核等形式確定。

(二)引進程序。包括組織報名、資格審查、面試、預(yù)錄考核、體檢、公示、聘用等程序。

1.發(fā)布公告。在荊州人事考試網(wǎng)、荊州區(qū)政府門戶網(wǎng)、荊州區(qū)訊微信公眾號等媒體發(fā)布公告。

2.網(wǎng)上報名。報名時間從6月18日8：30起，7月2日17:30止。每名考生限報1個崗位。本次荊州區(qū)引進優(yōu)秀教師人才的報名通過荊州人事考試網(wǎng)(www.jzrsks.cn)進行。注冊個人信息后提交申請，并同時上傳近期正面免冠彩色照片(jpg格式，大小在10kb—20kb，不上傳照片將不予審核)，不能用新、舊兩個身份證號碼同時報名，報名與面試使用的身份證必須一致。如考生報名資格實際條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤或弄虛作假，由此產(chǎn)生的后果由考生本人負責(zé)。報名資格條件由荊州區(qū)教育局負責(zé)解釋。考生對報考條件若有疑問，可撥打電話咨詢，報名登記表在荊州人事考試網(wǎng)下載。

3.資格審查。資格審查分為初審和復(fù)審。初審在報名環(huán)節(jié)進行，復(fù)審在考核環(huán)節(jié)進行，時間地點另行通知。

資格初審時，用人單位根據(jù)報考人員所學(xué)專業(yè)與報考職位的匹配度，審核確定。審核結(jié)果及時反饋報考人員。

資格初審不合格者，取消面試或考核資格。

資格初審結(jié)果和面試入圍人員名單通過荊州區(qū)政府門戶網(wǎng)向社會公布。

資格審查貫穿于本次教師人才引進工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘崗位條件、弄虛作假或違反相關(guān)規(guī)定者將取消其報考資格，并依次遞補。

4.面試(2022年7月16日左右完成)。采取適當(dāng)方式對資格審查合格的人員進行教學(xué)理論、專業(yè)水平及履職能力等方面的測試。面試成績總分為100分。具體時間地點另行通知。

5.預(yù)錄考核(2022年7月30日左右完成)。按總成績(面試分+獎勵分)從高到低排序確定預(yù)錄考核人選(如遇總成績相同，則面試得分高者優(yōu)先)。

獎勵分不重復(fù)加分，最高為2分。具有全日制碩士學(xué)位的加1分，具有中級職稱的加1分，具有副高級職稱的加2分。

實行差額考核，按計劃引進人數(shù)不超過1:1.5的比例確定考核人員(成績并列者一并進入)。面試后，差額比例達不到1:1.5或沒有差額考核人選的，經(jīng)研究后，可減少考核差額比例或?qū)嵭械阮~考核。考生面試成績須在75分以上，方可列為考核人選。

考核的同時進行資格復(fù)審。進入考核環(huán)節(jié)的人員須將下載打印的《荊州區(qū)2022年度引進優(yōu)秀教師報名表》(一式兩份)、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(登陸中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)查詢打印，一式兩份)、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、政審相關(guān)材料，以及招聘崗位要求的相關(guān)證書(證明)原件、復(fù)印件，交荊州區(qū)教育局進行資格審查。資格復(fù)審不合格者，取消資格。

6.體檢(2022年8月8日左右完成)。實行等額體檢，具體時間地點另行通知。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。因不按時參加體檢、體檢不合格或考生自愿放棄體檢出現(xiàn)缺額時，經(jīng)研究后，可按綜合成績從高分到低分進行遞補。

7.公示(2022年8月18左右完成)。擬聘用人員在網(wǎng)上公示，公示期為7日。

8.聘用(2022年8月25日左右完成)。經(jīng)公示，未發(fā)現(xiàn)影響聘用問題的，辦理相關(guān)人事手續(xù)。對公示反映有不符合聘用條件問題并經(jīng)調(diào)查屬實的人員，不予聘用。

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