荊州高新發(fā)展集團(tuán)有限公司（簡稱高新發(fā)展集團(tuán)）于2019年6月由市政府批復(fù)組建，授權(quán)荊州市國資委履行出資人職責(zé)，委托荊州高新區(qū)管委會(huì)管理，屬國有獨(dú)資企業(yè)。下轄2個(gè)全資子公司。為了構(gòu)筑科學(xué)合理的人才隊(duì)伍體系，根據(jù)高新發(fā)展集團(tuán)的建設(shè)發(fā)展需要，擬面向社會(huì)公開招聘房建、市政、造價(jià)類專業(yè)技術(shù)人員3名。

一、招聘職位

符合應(yīng)聘條件和崗位要求的人員詳見附件1、附件2。

二、招聘條件

應(yīng)聘者在報(bào)名具體崗位時(shí)，須滿足下列基本條件，且符合招聘計(jì)劃表上各崗位所需的應(yīng)聘資格條件。

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）年齡在24周歲以上，40周歲以下（1982年1月1日及以后出生）；碩士研究生及以上學(xué)歷或副高級職稱及以上的,年齡可放寬到45周歲（1977年1月1日及以后出生）；

（三）擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

（四）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

（五）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

（六）具有至少三年以上全職工作經(jīng)驗(yàn)、具有建筑工程類中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱（詳招聘崗位需求表）；

（七）具有報(bào)考職位要求的其他資格條件。

三、薪酬福利

錄用后，薪酬待遇按照公司薪酬制度執(zhí)行，年薪約12萬元，繳納五險(xiǎn)一金，提供帶薪年休假、生日慰問、節(jié)日福利、文體活動(dòng)、健康體檢、工作餐等福利保障

四、招聘流程

本次招聘按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則組織實(shí)施，包括報(bào)名、資格審查、筆試、資格復(fù)審、面試、考察、體檢、錄用流程。

1.報(bào)名。應(yīng)聘人員于2022年12月3日8:30至2022年12月12日17:30登錄荊州高新區(qū)發(fā)布、荊州市人事考試院網(wǎng)站等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)下載應(yīng)聘登記表（附件2）按要求填寫后發(fā)送至指定工作郵箱：153618319@qq.com，每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位。除網(wǎng)上報(bào)名外，不接受其他形式報(bào)名。

填寫要求：①提交應(yīng)聘報(bào)名表時(shí)應(yīng)修改文檔名為：應(yīng)聘職位+應(yīng)聘者姓名；②應(yīng)聘報(bào)名表需附近期證件照，jpeg、gif或jpg格式，大小在30k以內(nèi)，尺寸為100*140; ③應(yīng)聘報(bào)名表需內(nèi)附學(xué)歷學(xué)位證、職稱證及執(zhí)業(yè)證等相關(guān)證件掃描件;④不允許擅自變更應(yīng)聘報(bào)名表格式，填寫內(nèi)容應(yīng)簡約、突出重點(diǎn)，頁數(shù)不超過6頁；⑤填寫內(nèi)容需真實(shí)有效，凡弄虛作假者取消應(yīng)聘資格。

2.資格審查。對應(yīng)聘者提供的相關(guān)資料進(jìn)行審查核實(shí)

3.筆試。通過資格審查的人員，擇期參加筆試。筆試時(shí)間為2022年12月18日（具體時(shí)間、地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)），筆試內(nèi)容以測試專業(yè)能力為主，試卷采用閉卷方式，為期半天。報(bào)考人員按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試，準(zhǔn)考證將發(fā)送至考生報(bào)名郵箱，請自行登錄下載打印。（具有住建部注冊執(zhí)業(yè)資格證書者筆試成績可加分，一級執(zhí)業(yè)資格證書加5分，二級執(zhí)業(yè)資格證書加2分）

4. 資格復(fù)審。面試前，組織資格復(fù)審。參加資格復(fù)審的人員名單由招錄機(jī)關(guān)按照職位計(jì)劃數(shù)1:3的比例，依據(jù)筆試折算成績從高到低的順序確定。

凡放棄資格復(fù)審，或有關(guān)材料主要信息不實(shí)、影響資格審查結(jié)果的，由招錄機(jī)關(guān)取消面試資格，并在同職位通過筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按筆試折算成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)。

5.面試。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)，面試主要測試應(yīng)聘者專業(yè)水平、綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)和實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)等。

6.考察。對考察對象的素質(zhì)、能力和業(yè)績等情況進(jìn)行全面考察了解，并對考察對象的學(xué)歷、履歷、任職資格等情況進(jìn)行核實(shí)，考察前，考生要提交個(gè)人自傳（1500字左右），同時(shí)對考生進(jìn)行職業(yè)背景調(diào)查、個(gè)人信用審查。

7. 體檢、錄用?？疾旌细裾撸_定為擬聘用人員，經(jīng)體檢合格后辦理聘用手續(xù)。聘用人員試用期2個(gè)月，試用期滿合格者，正式錄用，按公司薪酬制度，實(shí)行與績效考核掛鉤的年薪制，試用期考核不合格者，取消聘用。

五、相關(guān)說明

1.應(yīng)聘者應(yīng)對申請資料信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，集團(tuán)可取消其應(yīng)聘資格。

2.對應(yīng)聘者資料實(shí)行保密管理，高新發(fā)展集團(tuán)安排專人負(fù)責(zé)成績錄入及資料核查，集團(tuán)公司紀(jì)委、監(jiān)事辦相關(guān)同志全程參與招聘監(jiān)督工作。

3.高新發(fā)展集團(tuán)可依據(jù)招聘報(bào)名實(shí)際情況，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位招聘工作。

六、聯(lián)系方式

咨詢電話：17771648772/13397226356，不接受電話報(bào)名。

附件：1.招聘崗位需求表

2.應(yīng)聘登記表

附件：附件1：2022年度人員需求表（高發(fā)）.xls

附件：附件2：應(yīng)聘登記表.xls