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崗位職責： 1、制定工程部的組織架構和管理運行模式，使其操作快捷合理。 2、總結歸納運行和維修、制定和審定設備設施及建筑裝潢的預防性維修計劃。 3、負責工程部的節(jié)支運行、跟蹤，控制水、電、油、等的消耗并嚴格控制維修費用；根據(jù)營業(yè)情況和氣候及市場能源價格情況，提出節(jié)能運行的計劃和運行維修費用預算。 4、運用統(tǒng)計技術對運行目標、指標進行管理，對設備運行模式、參數(shù)進行調(diào)整，對運行成本、能源消耗、材料消耗進行有效的監(jiān)視和控制。 5、負責協(xié)調(diào)和酒店相關的市政工程等業(yè)務部門的關系，以獲得良好的外部環(huán)境。 6、負責統(tǒng)籌社區(qū)、酒店的設施設備維護和保養(yǎng)，保障供水、供電、供冷、供暖正常運行；負責社區(qū)、酒店強弱電系統(tǒng)、暖通系統(tǒng)維護，電梯系統(tǒng)維護 7、空置房、機房管理，確保開放房間內(nèi)設備設備及房態(tài)功能完好，達到入住條件。 8、負責二次裝修的管理工作，包括裝修方案的審核，安全施工及工程質量的監(jiān)管，協(xié)同安保部做好施工現(xiàn)場的人員行為、動火作業(yè)、噪音施工、異味施工的監(jiān)管工作。 9、在公司整體制度框架下，組織制定、完善本部門的相關制度、工作流程和作業(yè)指導書并落地實施；組織重要檔案資料的填報、分析及歸檔。 10、統(tǒng)籌審定各專業(yè)條線培訓計劃，定期對員工進行業(yè)務技能、服務意識、基本素質的培訓。與橫向及縱向部門保持良好的溝通，確保工作順利開展。培養(yǎng)技術梯隊管理人員，完成領導交辦的其它工作。 任職資格： 1、行業(yè)經(jīng)驗：6年及以上任職大型寫字樓、小區(qū)、高端酒店、大型商業(yè)綜合體工程部經(jīng)理工作經(jīng)驗。 2、年齡要求：42周歲以下 3、學歷要求：全日制大學?？萍耙陨蠈W歷 4、專業(yè)范圍：工程技術、物業(yè)管理相關專業(yè)。 5、執(zhí)（職）業(yè)資格證：持有工程師證書優(yōu)先