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工作職責:
1、根據上級要求，配合總部及區(qū)域開展培訓項目活動，包括計劃起草、活動分工、資源配置等；
2、根據項目計劃和分工要求，管控培訓項目的實施進度；
3、依照培訓制度以及公司規(guī)范，完成項目總結報告、培訓費用報銷及管控工作；
4、負責培訓檔案/教學資料/培訓物料的管理；
5、負責培訓平臺管理，使用專業(yè)工具配合制作培訓宣傳材料；
6、根據上級要求，完成其它入離調轉、員工檔案、考勤休假、人事報表等相關工作。
任職資格:
1、本科及以上學歷，具備1-2年培訓相關工作經驗，有業(yè)務培訓的策劃或籌辦經驗者優(yōu)先；
2、具備良好的人際溝通及協調能力，良好的理解能力和清晰敏捷的思考能力；
3、能獨立組織和籌備大型培訓項目，有突發(fā)問題的處理和應變能力；
4、具備業(yè)務痛點的洞察能力，能挖掘業(yè)務部門培訓需求，并落地實施；
5、有責任心，團隊意識和寫作能力較強；
6、掌握目標設定、項目管理、團隊協作等基本知識；
7、掌握培訓項目方案、培訓實施流程、培訓反饋報告、培訓滿意度問卷、外部培訓機構評估等文檔編制、撰寫的能力；
8、掌握現場培訓效果觀察要點，熟悉場地布置及教學環(huán)境設計等基礎知識；
9、熟悉醫(yī)藥行業(yè)的優(yōu)先。