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【工作內(nèi)容】
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求及員工發(fā)展需要，設(shè)計(jì)并實(shí)施各類培訓(xùn)課程。
2、分析培訓(xùn)需求，制定培訓(xùn)計(jì)劃，并對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估與反饋。
3、負(fù)責(zé)內(nèi)部講師團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和管理，提升整體培訓(xùn)質(zhì)量。
4、持續(xù)關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，引入先進(jìn)的培訓(xùn)理念和方法，豐富培訓(xùn)內(nèi)容。
5、 協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，確保培訓(xùn)項(xiàng)目的順利進(jìn)行。
6、定期收集參訓(xùn)人員的反饋意見，不斷優(yōu)化培訓(xùn)方案。
【任職要求】
- 具備良好的溝通表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力。
- 熟悉整體培訓(xùn)流程，有實(shí)際培訓(xùn)項(xiàng)目策劃和執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
- 對(duì)新知識(shí)保持好奇心，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力。
- 能夠激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的積極性和創(chuàng)造力。