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崗位職責:
1、根據(jù)公司據(jù)招聘計劃及用人需求確定招聘渠道，發(fā)布招聘信息、搜尋候選人、組織并參與人員面試選拔等工作。
2、負責公司員工入職培訓工作，并根據(jù)公司培訓計劃開展入職培訓（包含管理制度、企業(yè)文化及價值觀等）、通用課程的培訓工作。
3、按照公司人力資源管理制度辦理員工入職、離職、調動手續(xù)。
4、對公司員工檔案信息進行及時準確的錄入，并規(guī)范維護人事信息系統(tǒng)。
5、員工日?？记?、工作紀律管理。
6、其他公司交予的人力資源相關工作。
任職要求:
1、本科學歷，人力資源管理、工商管理、企業(yè)管理等管理類、文科類、商科類專業(yè)優(yōu)先，優(yōu)秀者學歷可放寬至本科。
2、熟練掌握日常辦公軟件和基本的圖文處理軟件，具備良好的文字功底。
3、具備良好的溝通表達能力和邏輯思維，有一定的分析、總結能力。
4、熟悉人力資源相關政策，制度和流程，有1-2年招聘、人資綜合類工作經(jīng)驗者的優(yōu)先，優(yōu)秀應屆生亦可。
5、工作積極主動、耐心細致、有責任心，能承受工作壓力。
6、性格外向開朗、陽光，擅長跨部門溝通，并具備良好的團隊協(xié)作精神。
其他說明：本崗位隸屬于海寧恒逸新材料有限公司（辦公點位于海寧）。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護