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樂(lè)有家大學(xué)生團(tuán)隊(duì)致力于革新行業(yè)舊風(fēng)氣，聘用社會(huì)人才，敢于書面承諾不吃差價(jià)，給業(yè)主、客戶保障。你有賺錢欲望，如果你有一顆向上的心，如果你不怕吃苦，敢拼敢闖，也意向往營(yíng)銷方向發(fā)展，可以直接投遞，工作地點(diǎn)就近安排哦
【你關(guān)心的薪酬】
1、置業(yè)助理前3個(gè)月無(wú)需業(yè)績(jī)考核：
本科9000（底薪補(bǔ)貼行動(dòng)量化6000，職務(wù)績(jī)效3000）
大專8000（底薪補(bǔ)貼行動(dòng)量化5000，職務(wù)績(jī)效3000）
3個(gè)月轉(zhuǎn)崗置業(yè)顧問(wèn)，薪酬6000-7500，享有55%業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金比例
高薪高獎(jiǎng)金，底薪、補(bǔ)貼和業(yè)績(jī)不相關(guān)，每月固定發(fā)放。
24屆和正式員工同工同酬
更多員工福利：五險(xiǎn)一金、小區(qū)住宿、婚假，產(chǎn)假，陪產(chǎn)假，節(jié)日關(guān)懷禮、生日福利、各類帶薪假、每月不定期團(tuán)建等。
【崗位職責(zé)】
1.新員工入店，熟悉了解所在商圈；（不必乘車東奔西走，因?yàn)槲覀兊纳倘εc門店在一起）
2.在店內(nèi)與客戶溝通；（不知如何開口？不必?fù)?dān)心，有詳細(xì)的文字資料交給你）
3.積累客戶與房源資源；（店內(nèi)系統(tǒng)里大量的積累和完善的盤源信息，助你完成前期積累）
4.詳細(xì)了解客戶的需求，做好信息的合理匹配
【答疑解惑】
1.底薪為什么那么高，是無(wú)責(zé)任底薪嗎？
樂(lè)有家認(rèn)為優(yōu)秀的人才應(yīng)當(dāng)匹配相應(yīng)的薪資；其次從員工角度出發(fā)，公司提供的底薪保障大家的基本生活，有更多的精力投入到工作當(dāng)中。底薪是無(wú)責(zé)任底薪，與業(yè)績(jī)不掛鉤。
2.沒(méi)接觸過(guò)這個(gè)行業(yè)，怕做不好？
公司很多銷冠都是各個(gè)專業(yè)，或者來(lái)自各行各業(yè)，大多數(shù)都沒(méi)有接觸過(guò)房產(chǎn)行業(yè)。公司免費(fèi)提供一對(duì)一導(dǎo)師帶教，有任何工作或者生活上的問(wèn)題都可以找?guī)煾附鉀Q。公司相信經(jīng)驗(yàn)可以培養(yǎng)跟累計(jì)，但是能力 態(tài)度等會(huì)決定你的高度，所以公司會(huì)對(duì)學(xué)歷和學(xué)習(xí)能力有要求，沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)要求。
【更多福利】
五險(xiǎn)一金、節(jié)日祝福、各類帶薪假期、定期團(tuán)建、免費(fèi)培訓(xùn)（“一對(duì)一導(dǎo)師制”專業(yè)培訓(xùn)帶教）、無(wú)限發(fā)展機(jī)會(huì)
入職一個(gè)月即可參加競(jìng)聘，每月一次競(jìng)聘的機(jī)會(huì)，公開透明選拔
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