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工作內(nèi)容：
1、基于公司主要產(chǎn)品，結(jié)合市場(chǎng)趨勢(shì)與行業(yè)動(dòng)態(tài)，制定研究所的長(zhǎng)期技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略，明確技術(shù)研發(fā)方向與重點(diǎn)項(xiàng)目，確保研究工作與公司整體產(chǎn)品發(fā)展目標(biāo)緊密契合；
2、負(fù)責(zé)組織研究所各項(xiàng)目的立項(xiàng)、策劃、執(zhí)行與驗(yàn)收工作，合理分配資源，組織隊(duì)伍開(kāi)展實(shí)驗(yàn)研究與理論分析，定期對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量和成本進(jìn)行監(jiān)控與評(píng)估，及時(shí)解決項(xiàng)目推進(jìn)過(guò)程中出現(xiàn)的技術(shù)難題和管理問(wèn)題，確保項(xiàng)目按計(jì)劃順利完成，為產(chǎn)品研發(fā)提供關(guān)鍵技術(shù)支撐；
3、負(fù)責(zé)研究所人才隊(duì)伍的組建，根據(jù)研究方向需求，組織選拔優(yōu)秀的CAE工程師、潤(rùn)滑密封以及材料熱處理等專業(yè)人才。制定并執(zhí)行隊(duì)伍培訓(xùn)計(jì)劃，提升隊(duì)伍成員的專業(yè)技能與綜合素質(zhì)。建立科學(xué)合理的績(jī)效考核體系，激勵(lì)隊(duì)伍成員積極創(chuàng)新，打造一支高效、專業(yè)的技術(shù)研發(fā)隊(duì)伍；
4、加強(qiáng)與公司內(nèi)部產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)制造等部門(mén)的溝通協(xié)作，推動(dòng)研究所的技術(shù)成果向?qū)嶋H產(chǎn)品轉(zhuǎn)化；
任職要求：
1、全日制統(tǒng)招本科，機(jī)械工程、材料科學(xué)、車輛工程等相關(guān)專業(yè)；
2、3年以上機(jī)械傳動(dòng)領(lǐng)域研發(fā)經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)隊(duì)伍隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉軸承、汽車及其零部件行業(yè)技術(shù)生態(tài)；
3、精通至少2項(xiàng)核心領(lǐng)域（CAE仿真、軸承潤(rùn)滑/密封、材料熱處理、試驗(yàn)技術(shù)），熟悉其他領(lǐng)域關(guān)鍵技術(shù)邏輯；
4、熟悉傳動(dòng)系統(tǒng)核心部件（萬(wàn)向節(jié)、軸承、傳動(dòng)軸）的設(shè)計(jì)原理及失效模式，了解材料表面改性技術(shù)（滲碳、氮化）、潤(rùn)滑劑/密封材料選型原則及試驗(yàn)方法；
5、具備技術(shù)路線規(guī)劃與資源整合能力，能平衡短期目標(biāo)與長(zhǎng)期技術(shù)儲(chǔ)備。
6、精通項(xiàng)目管理工具（如APQP、Stage-Gate），熟悉IPD集成研發(fā)管理體系；
7、有新能源車傳動(dòng)系統(tǒng)、工業(yè)軸承等高端領(lǐng)域研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，主導(dǎo)過(guò)***/省部級(jí)科研項(xiàng)目或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定者優(yōu)先。