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負(fù)責(zé)東莞區(qū)域內(nèi)8-10家門(mén)店HRBP相關(guān)工作 崗位職責(zé): 1.招募配置：負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)關(guān)鍵核心崗位人員招聘 2.文化建設(shè)：企業(yè)文化價(jià)值觀的傳播者，打造健康有愛(ài)有溫度的團(tuán)隊(duì)文化體系；推進(jìn)企業(yè)文化愿景、價(jià)值觀在分公司和門(mén)店落地； 3.人才培養(yǎng)：嚴(yán)格把好選人關(guān)，提升人才密度，搭建分公司及門(mén)店人才成長(zhǎng)體系，落地人員成長(zhǎng)方案； 4.組織發(fā)展：不斷提升團(tuán)隊(duì)組織效能，有效組織診斷，能夠做到任人唯賢，人崗匹配，人盡其才； 5.關(guān)懷激勵(lì)：通過(guò)激勵(lì)打造組織氛圍，激發(fā)個(gè)人潛力，建立溝通機(jī)制，關(guān)注、關(guān)懷、關(guān)愛(ài)伙伴。 任職要求: 1.具備大型公司業(yè)務(wù)或人力資源3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有零售行業(yè)HRBP經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2.性格開(kāi)朗，善于溝通，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神及出色的協(xié)調(diào)能力；勇于接受挑戰(zhàn)和擁抱變化； 3.本科及以上學(xué)歷。