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一、崗位職責(zé)： 1、落實部門組織架構(gòu)、人員編制，明確并優(yōu)化崗位職責(zé)分工及相關(guān)工作流程； 2、組織各部門編制公司年度經(jīng)營計劃和項目計劃，跟蹤年度經(jīng)營計劃和項目計劃的執(zhí)行； 3、跟蹤檢查各部門計劃執(zhí)行情況，掌握各部門計劃執(zhí)行結(jié)果與預(yù)期計劃的差異，及時發(fā)現(xiàn)問題提出預(yù)警，并提出改進(jìn)建議； 4、動態(tài)監(jiān)控項目各項計劃的實施情況，并進(jìn)行統(tǒng)計分析，提交月度/季度經(jīng)營活動分析報告； 5、參與公司績效管理體系的建設(shè)和優(yōu)化，牽頭公司的組織績效考核，對結(jié)果匯總分析，提出優(yōu)化建議； 6、組織公司管理體系評審與認(rèn)證，實施管理評審活動，確保管理體系正常運行； 7、組織編制、修訂公司管理服務(wù)體系文件和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，并督促落地執(zhí)行； 8、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。 二、任職要求： 1、28歲以上，大學(xué)本科以上學(xué)歷。5年以上物業(yè)管理經(jīng)驗，2年以上同崗相關(guān)工作經(jīng)驗，有知名大型物業(yè)公司管理經(jīng)驗優(yōu)先。 2、熟悉多種業(yè)態(tài)的物業(yè)項目業(yè)務(wù)運作模式和管理重點。 3、良好的全局觀，優(yōu)秀的表達(dá)能力、溝通能力、規(guī)劃能力，思維敏捷。 4、具備較強(qiáng)的職業(yè)責(zé)任意識與奉獻(xiàn)精神。 5、熟悉使用WORD\ECEXL等Office辦公軟件。