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經(jīng)營管理: 1、根據(jù)區(qū)域年度目標，分解主營、多營業(yè)務指標，通過過程管理，科學有效的分析區(qū)域經(jīng)營數(shù)據(jù)； 2、區(qū)域業(yè)務復盤，發(fā)現(xiàn)業(yè)績改善點，并落實績效改進工作，達成業(yè)績目標、現(xiàn)金流目標； 3、根據(jù)各類業(yè)務指標達成情況，帶領團隊分析差距，制定有效的業(yè)務策略、行動計劃； 4、根據(jù)區(qū)域經(jīng)營情況，中長期發(fā)展規(guī)劃，制定出有效的制度、機制，并跟進落地實施； 業(yè)務能力: 1、經(jīng)營分析能力：能夠從區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略的全局出發(fā)，基于區(qū)域公司現(xiàn)狀制定業(yè)務發(fā)展規(guī)劃及經(jīng)營策路，根據(jù)指標達成情況分析業(yè)務經(jīng)營過程問題，及時調(diào)整策略進行執(zhí)行糾偏，為實現(xiàn)區(qū)域中長期“高質(zhì)量”發(fā)展謀篇布局； 2、創(chuàng)新驅(qū)動能力：承接總部業(yè)務發(fā)展要求，結(jié)合區(qū)域各業(yè)務情況，指導鋪排各業(yè)務工作，制定切合區(qū)域情況的管理機制，推進業(yè)務中長期發(fā)展； 3、組織協(xié)調(diào)能力：具備良好高效的溝通能力，能夠及時有效拉通各部門，促進各部門間協(xié)同合作，能夠組織群策群力，推動問題解決方案落地。 任職資格： 1.本科及以上，男女不限，有一定的地域靈活性； 2.具備5年以上物業(yè)企業(yè)經(jīng)營管理、運營管理相關工作經(jīng)驗； 3.熟悉物業(yè)企業(yè)經(jīng)營管理類獎懲制度、考核及工作流程，具備企業(yè)經(jīng)營管理、計劃、運營管理等理論及實務技能； 4.具有較好的戰(zhàn)略思維和跨部門溝通協(xié)調(diào)能力； 5.對業(yè)務數(shù)據(jù)和績效指標比較理解，并能夠運用數(shù)據(jù)驅(qū)動的方法協(xié)助業(yè)務分析和決策。