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職責：
- 負責公司日常行政管理，包括辦公設備、辦公環(huán)境及設施的維護與管理；
- 協助進行員工入職、離職、轉正等手續(xù)辦理，以及員工檔案管理；
- 負責公司各類會議的組織與安排，包括會議室預定、會議資料準備等工作；
- 支持招聘活動，包括簡歷篩選、面試安排等；
- 處理員工關系，促進積極和諧的工作氛圍；
- 跟進公司企業(yè)文化建設，策劃并執(zhí)行相關活動；
- 完成上級領導交辦的其他工作任務。

要求：
- 具備良好的溝通協調能力和團隊合作精神；
- 工作細致認真，具備較強的責任心和執(zhí)行力；
- 熟練使用Office辦公軟件，如Word、Excel、PowerPoint等；
- 有基本的公文寫作能力，能夠撰寫通知、報告等文件；
- 對人力資源管理工作有一定了解，熟悉行政事務處理流程；
- 有較強的學習能力和適應能力，能快速融入團隊，應對不同工作挑戰(zhàn)；
- 擁有良好的服務意識和職業(yè)操守，對待工作嚴謹負責。