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主要負(fù)責(zé)與求職者溝通，邀約面試

我們希望你有一定的溝通能力

無(wú)經(jīng)驗(yàn)小白也可 來(lái)到公司有老員工帶教
【崗位職責(zé)】
1、公司提供端口資源，負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷篩選，招聘信息更新，職位發(fā)布；
2、按求職者需求匹配崗位，邀約面試，；
3、建立求職意向表，記錄跟進(jìn)面試入職情況；
4、完成每月招聘任務(wù)，日常招聘基礎(chǔ)工作
5、登記每日招聘數(shù)據(jù)
公司提供工作微信，不占員工個(gè)人資源。
【任職要求】
1.18-32周歲，高中及以上學(xué)歷，有銷售經(jīng)驗(yàn)可放寬；
2.善于網(wǎng)絡(luò)溝通，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有一定抗壓能力；
3.性格開(kāi)朗，積極主動(dòng)，自驅(qū)力強(qiáng) 有團(tuán)隊(duì)合作精神；
【薪資福利】
1.無(wú)責(zé)底薪3000～3800，
2.永久持續(xù)在職高提成 在職穩(wěn)崗底薪200-1000
3.綜合薪資=底薪 招聘提成 達(dá)成獎(jiǎng)金 階梯獎(jiǎng)勵(lì) 工齡補(bǔ)貼，綜合月薪6000-15000,上不封頂??！
4.高額年終獎(jiǎng) 年底13薪；
5.五險(xiǎn)一金；
6.每年帶薪公費(fèi)旅游、集團(tuán)運(yùn)動(dòng)會(huì)；
7.節(jié)假日福利禮物津貼、生日會(huì)、下午茶；
8.招聘獎(jiǎng)金；
9.每年帶薪7-15天年休假；
10.暑期高溫津貼；
11.晉升渠道機(jī)制明確，每年2次調(diào)薪晉級(jí)機(jī)會(huì)；
12.五星級(jí)辦公環(huán)境，帶薪培訓(xùn)
【上班時(shí)間】
1、9:00-12: 00，13:30-18:00（小休半小時(shí)）
2、大小休，法定節(jié)假日按照國(guó)家規(guī)定放假。