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崗位職責(zé):
目標(biāo)執(zhí)行：每月的任務(wù)達(dá)成、重點品項達(dá)成，季度達(dá)成、半年度以及年度達(dá)成；跟進(jìn)經(jīng)銷商訂單下達(dá)的準(zhǔn)確性及貨款到賬的及時性；冰柜購買以及投放，市場冷鏈占有率提高，執(zhí)行月度分解目標(biāo)達(dá)成及考核冰柜管理；通過開發(fā)多渠道的銷售網(wǎng)點承載業(yè)績量的完成；完成及跟進(jìn)客訴、產(chǎn)品投訴及時處理；
市場基礎(chǔ)建設(shè)：執(zhí)行事業(yè)部基礎(chǔ)建設(shè)項目（標(biāo)準(zhǔn)陳列、品項鋪貨、導(dǎo)購管理、產(chǎn)品新鮮、冷鏈建設(shè)、促銷活動執(zhí)行）標(biāo)準(zhǔn)化；
高毛利產(chǎn)品（含新品推廣）：以強帶弱，帶動全品項平衡發(fā)展，達(dá)到品項分銷的目的，新品及時鋪市，迅速切入市場；
客戶管理：客戶（經(jīng)銷商、零售商、平臺商等）的拜訪維護(hù)與管理，掌握基本的客戶對接流程，落實各項基礎(chǔ)工作；經(jīng)銷商盈利分析，同經(jīng)銷商與業(yè)務(wù)每周進(jìn)行3-4次的會議溝通，分析市場情況并做出改進(jìn)；
導(dǎo)購理貨人員的人日常管理，按照公司標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行培訓(xùn)，工資核算；
臨期的管控以及核算；
負(fù)責(zé)按照集團(tuán)質(zhì)量領(lǐng)先戰(zhàn)略要求，根據(jù)部門質(zhì)量管理職責(zé)，組織落實相關(guān)工作及安全相關(guān)工作落實推動。
任職要求:
公司文化、職能架構(gòu)及職責(zé)、公司通用性制度及流程
公司產(chǎn)品及市場終端管理相關(guān)知識（品項、包裝、新鮮度、陳列標(biāo)準(zhǔn)化及生動化、拜訪周期、價格體系等）
市場營銷類、消費者心理學(xué)等相關(guān)銷售知識
財務(wù)管理相關(guān)知識
食品安全法、產(chǎn)品質(zhì)量法、消費者權(quán)益法、合同法、價格法等相關(guān)法律法規(guī)
乳品行業(yè)相關(guān)知識