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1、區(qū)域運營日常管理，負責門店貨品管理的檢查和監(jiān)督，本區(qū)域各項目回款情況的查控

2、著眼與目標完成進度、回款跟進、交代事項完成情況、自我成長情況、班組人員、儲備人才狀況等方面持續(xù)改善，提升團隊的穩(wěn)定性與上進心，加強對區(qū)域團隊人員的儲備與培養(yǎng)

任職要求：

1、勤奮上進，具備自我學習自我管理能力（有零售管理經(jīng)驗者優(yōu)先）；

2、具有良好的應(yīng)變能力和優(yōu)秀心理素質(zhì)，夠承受一定的工作壓力；

3、具有優(yōu)秀的表達能力及溝通技巧；

4、接受外派（工作地點包括廣州、廣西、貴州、山東、山西、河南、東北、內(nèi)蒙等地）、適應(yīng)全國性的出差。

職位福利：績效獎金、帶薪年假、包吃、包住、多次晉升機會、團隊氣氛活潑

職位亮點：晉升機制透明，3個月1次晉升機會