職位描述
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職位描述
【崗位要求】
1.大專學(xué)歷及以上,有房地產(chǎn)bp、招聘經(jīng)驗或房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先
2.擁有1-3年相關(guān)的招聘工作經(jīng)驗,能夠完成門店上相應(yīng)的招聘入職指標(biāo);
3.熟練使用行為面試法,能夠輸出標(biāo)準(zhǔn)面試接待流程,提升面試者面試體驗感;
5.優(yōu)秀的溝通表達,有一定抗壓能力和自我協(xié)調(diào)能力;
6.膽大心細,能夠協(xié)助店長管理好門店的日常人事和行政相關(guān)業(yè)務(wù),做好后勤保障工作。
【崗位職責(zé)】
1.門店日常招聘工作;
2.門店日常人事管理:考勤、人員VI標(biāo)準(zhǔn)等;
3.門店日常行政管理:門店清潔衛(wèi)生、固定資產(chǎn)管理等;
4.全面統(tǒng)籌門店的后勤管理工作。
【薪酬福利】
1.綜合底薪4500(其中3000無責(zé) 500全勤 1000績效) 招聘入職提成300-500,1000績效主要考核門店招聘40% 門店人事管理30% 門店行政管理30%【后期可談】;
2.早九晚六,周末大小休,節(jié)假日正常休息.
【崗位要求】
1.大專學(xué)歷及以上,有房地產(chǎn)bp、招聘經(jīng)驗或房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先
2.擁有1-3年相關(guān)的招聘工作經(jīng)驗,能夠完成門店上相應(yīng)的招聘入職指標(biāo);
3.熟練使用行為面試法,能夠輸出標(biāo)準(zhǔn)面試接待流程,提升面試者面試體驗感;
5.優(yōu)秀的溝通表達,有一定抗壓能力和自我協(xié)調(diào)能力;
6.膽大心細,能夠協(xié)助店長管理好門店的日常人事和行政相關(guān)業(yè)務(wù),做好后勤保障工作。
【崗位職責(zé)】
1.門店日常招聘工作;
2.門店日常人事管理:考勤、人員VI標(biāo)準(zhǔn)等;
3.門店日常行政管理:門店清潔衛(wèi)生、固定資產(chǎn)管理等;
4.全面統(tǒng)籌門店的后勤管理工作。
【薪酬福利】
1.綜合底薪4500(其中3000無責(zé) 500全勤 1000績效) 招聘入職提成300-500,1000績效主要考核門店招聘40% 門店人事管理30% 門店行政管理30%【后期可談】;
2.早九晚六,周末大小休,節(jié)假日正常休息.
工作地點
地址:成都金牛區(qū)四川省成都市金牛區(qū)5號線;6號線21世紀(jì)不動產(chǎn)


職位發(fā)布者
劉女士HR
21世紀(jì)不動產(chǎn)

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中介服務(wù)
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200-499人
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中外合資(合資·合作)
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閘河路長途汽車站東門
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