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崗位職責(zé):
1、利用公司提供的資源，通過電話與客戶進(jìn)行有效溝通，尋找潛在客戶。
2、針對客戶需求，向客戶介紹公司產(chǎn)品或服務(wù)，并邀請客戶見面和添加微信進(jìn)行深入溝通
3、純電話模式，只負(fù)責(zé)意向客戶開發(fā)，專業(yè)顧問負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)化。
4、此崗位，無需談單，只負(fù)貴意向客戶尋找(公司提供工作手機(jī))。
任職要求:
1.具備良好的電話溝通技巧和語言表達(dá)能力(接受應(yīng)屆畢業(yè)生)。實習(xí)生
2.具備一定的銷售意識和熱情，對銷售工作有強(qiáng)烈的興趣和積極性。
3.能夠適應(yīng)一定的工作壓力，具備團(tuán)隊合作精神。
4.熟練掌握電話溝通的常用術(shù)語和表達(dá)方式,
我們給到您:
1、試用期(無責(zé))底薪 過程指標(biāo)完成激勵 及時激勵等獎金;
2、入職即購買商業(yè)險;有社保(六險);試用期1-3個月
3、早 9:00-17:30，周末雙休;
4、帶薪假:年假、工齡假、病假、產(chǎn)假、小產(chǎn)假、結(jié)婚假、喪假、陪產(chǎn)假、國家法定節(jié)假是放等:
5、豐厚的福利待遇:結(jié)婚福利、喪假慰問、節(jié)假日福利、生日福利、各項津貼、不定期團(tuán)建活動、帶薪國內(nèi)外旅游，體檢、公司配備微波爐、冰柜、并常備茶品、常備藥品等;
6、完善的培訓(xùn)體系:入職培訓(xùn) 產(chǎn)品培訓(xùn) 溝通技巧培訓(xùn) 管理層培訓(xùn)，一對一培訓(xùn)，公司百分之九十八的管理層都是內(nèi)部競聘上去的;晉升渠道:電銷顧問-電銷顧問主管-電銷顧問
7、入職標(biāo)配:辦公電腦、工作手機(jī)、獨(dú)立辦公工位
8、辦公環(huán)境:5A 級寫字樓，辦公環(huán)境優(yōu)美、安全