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【工作內(nèi)容】
- 負(fù)責(zé)管理公司的人事外包項目，確保項目按時、按質(zhì)、按預(yù)算完成；
- 制定和實施外包項目的計劃和策略，包括招聘、培訓(xùn)、績效考核等人力資源相關(guān)工作；
- 與客戶保持密切溝通，了解客戶需求，并協(xié)調(diào)內(nèi)部資源滿足這些需求；
- 監(jiān)控項目進度，解決項目執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題，保證項目順利進行；
- 對外包團隊進行績效管理和評估，確保外包服務(wù)的質(zhì)量和效率；
- 協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，處理突發(fā)事件，確保項目的連續(xù)性和穩(wěn)定性；
- 定期向管理層匯報項目進展情況，提出改進建議。
【任職要求】
- 具備良好的組織、溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠獨立處理復(fù)雜問題；
- 熟悉人力資源管理流程，有豐富的人事外包項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
- 能夠熟練使用辦公軟件，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力；
- 具備優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力和跨部門協(xié)作精神；
- 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有較強的抗壓能力和解決問題的能力； 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護