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工作內(nèi)容：
1、餐廳輪崗學(xué)習(xí)：顧客服務(wù)、產(chǎn)品制作等。時(shí)長(zhǎng)：2月。
2、樓面管理：生產(chǎn)管理、品質(zhì)管理、收貨管理、服務(wù)管理。時(shí)長(zhǎng)：2月。
任職條件：
1、樂于從事餐飲服務(wù)工作，并有意愿成為連鎖零售行業(yè)管理者；
2、①溝通表達(dá)：有談吐，不怯場(chǎng) ②組織協(xié)調(diào)：?jiǎn)T工關(guān)系處理 ③適應(yīng)抗壓：三班倒，早起晚歸 ④服務(wù)意識(shí)：以顧客為中心 ⑤領(lǐng)導(dǎo)力：能服眾，有個(gè)人魅力
3、大?；蛞陨蠈W(xué)歷；
4、更傾向于20-28歲的伙伴。
5、無(wú)論是否擁有餐飲工作經(jīng)驗(yàn)，均可投遞簡(jiǎn)歷；
百勝的優(yōu)勢(shì)：
【公司介紹：穩(wěn)定】全國(guó)超1萬(wàn)家門店，門店數(shù)量、崗位需求持續(xù)增加，無(wú)晉升天花板；
【社保福利：完善】入職就交6險(xiǎn)1金，帶薪年假10天起步，享有覆蓋本人及子女的商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)；
【規(guī)范用工：雙休】每周雙休（輪休制），每天工作8小時(shí)，早中晚輪班，工作時(shí)間靈活；
【發(fā)展晉升：公平】?jī)?chǔ)備經(jīng)理—副經(jīng)理—資深副經(jīng)理—餐廳經(jīng)理—區(qū)經(jīng)理—區(qū)域經(jīng)理；
【學(xué)歷提升：方便】在職員工即可加入開放大學(xué)計(jì)劃，提升學(xué)歷，注重員工個(gè)人持續(xù)性發(fā)展；
【工作環(huán)境：溫馨】餐廳空調(diào)、微波爐、無(wú)線Wifi、員工休息室，讓工作環(huán)境更溫馨；
【團(tuán)隊(duì)活動(dòng)：豐富】餐廳團(tuán)建、品牌年會(huì)、公司尾牙等活動(dòng)讓企業(yè)文化更濃郁；
【工作薪酬：準(zhǔn)時(shí)】綜合月薪3400-4500元/月 季度獎(jiǎng)金，國(guó)家法定節(jié)假日額外3倍工資。
【個(gè)人及職業(yè)發(fā)展】：
1、 儲(chǔ)備經(jīng)理是向餐廳經(jīng)理快速發(fā)展的基礎(chǔ)職級(jí)。通過體系化技能培養(yǎng)以及入職后一對(duì)一導(dǎo)師輔導(dǎo)能力提升，每年多次晉升考核機(jī)會(huì)，100%內(nèi)部晉升機(jī)制，從而獨(dú)立管理一家百勝餐廳。
2、職位晉升路徑：儲(chǔ)備經(jīng)理—副經(jīng)理—資深副經(jīng)理—餐廳經(jīng)理—區(qū)經(jīng)理—區(qū)域經(jīng)理
3、通過不斷地培養(yǎng)和學(xué)習(xí)，未來(lái)你將能夠在品牌經(jīng)營(yíng)、品牌創(chuàng)新、利潤(rùn)管理、績(jī)效管理等商業(yè)經(jīng)營(yíng)核心能力上，具備行業(yè)領(lǐng)先的經(jīng)驗(yàn)及能力。
4、年輕的工作伙伴，輕松自在的團(tuán)隊(duì)氛圍，沒有距離感的管理風(fēng)格，能夠讓你在百勝大家庭快樂成長(zhǎng)。