KA主管(母嬰)(嬰幼兒華中/湘南區(qū)域/衡陽)
8000元以上
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限



- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位職責(zé):
1、主導(dǎo)依據(jù)公司及營銷總部總體方針制定所負(fù)責(zé)母嬰系統(tǒng)全年預(yù)算目標(biāo)及達(dá)成策略;
2、主導(dǎo)年度預(yù)算及策略分解,依據(jù)市場發(fā)展情況及公司戰(zhàn)略方向推進(jìn)各區(qū)域執(zhí)行落地實(shí)現(xiàn)目標(biāo);
3、協(xié)同協(xié)助區(qū)域制定分區(qū)策略并跟進(jìn)執(zhí)行有效落地舉措,以日/周/月度為單位跟進(jìn)目標(biāo)實(shí)現(xiàn);
4、主導(dǎo)通過數(shù)據(jù)分析,對(duì)母嬰系統(tǒng)月度、季度、半年度、年度執(zhí)行情況及改善計(jì)劃進(jìn)行點(diǎn)對(duì)點(diǎn)跟進(jìn)和修正,確保目標(biāo)達(dá)成;
5、主導(dǎo)聯(lián)動(dòng)母嬰系統(tǒng)制定會(huì)員營銷計(jì)劃并推動(dòng)、協(xié)助營銷總部及各區(qū)域落地執(zhí)行;
6、主導(dǎo)收集競爭對(duì)手的信息并制定相關(guān)應(yīng)對(duì)策略;
7、主導(dǎo)依據(jù)銷售部和營銷總部要求及費(fèi)用管理辦法,結(jié)合系統(tǒng)合作策略,推進(jìn)費(fèi)用規(guī)劃、申請(qǐng)執(zhí)行、核銷結(jié)案、問題反饋等,確保費(fèi)用使用真實(shí)有效;
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、具備2年以上母嬰系統(tǒng)操作經(jīng)驗(yàn);
3、具有一定的談判能力和營銷規(guī)劃能力;
簡歷接收周期:2024-10-10~2024-12-10
1、主導(dǎo)依據(jù)公司及營銷總部總體方針制定所負(fù)責(zé)母嬰系統(tǒng)全年預(yù)算目標(biāo)及達(dá)成策略;
2、主導(dǎo)年度預(yù)算及策略分解,依據(jù)市場發(fā)展情況及公司戰(zhàn)略方向推進(jìn)各區(qū)域執(zhí)行落地實(shí)現(xiàn)目標(biāo);
3、協(xié)同協(xié)助區(qū)域制定分區(qū)策略并跟進(jìn)執(zhí)行有效落地舉措,以日/周/月度為單位跟進(jìn)目標(biāo)實(shí)現(xiàn);
4、主導(dǎo)通過數(shù)據(jù)分析,對(duì)母嬰系統(tǒng)月度、季度、半年度、年度執(zhí)行情況及改善計(jì)劃進(jìn)行點(diǎn)對(duì)點(diǎn)跟進(jìn)和修正,確保目標(biāo)達(dá)成;
5、主導(dǎo)聯(lián)動(dòng)母嬰系統(tǒng)制定會(huì)員營銷計(jì)劃并推動(dòng)、協(xié)助營銷總部及各區(qū)域落地執(zhí)行;
6、主導(dǎo)收集競爭對(duì)手的信息并制定相關(guān)應(yīng)對(duì)策略;
7、主導(dǎo)依據(jù)銷售部和營銷總部要求及費(fèi)用管理辦法,結(jié)合系統(tǒng)合作策略,推進(jìn)費(fèi)用規(guī)劃、申請(qǐng)執(zhí)行、核銷結(jié)案、問題反饋等,確保費(fèi)用使用真實(shí)有效;
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、具備2年以上母嬰系統(tǒng)操作經(jīng)驗(yàn);
3、具有一定的談判能力和營銷規(guī)劃能力;
簡歷接收周期:2024-10-10~2024-12-10
工作地點(diǎn)
地址:衡陽雁峰區(qū)蒸湘區(qū)衡州大道海通金融中心


職位發(fā)布者
HR
內(nèi)蒙古伊利實(shí)業(yè)集團(tuán)股份有限公司

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國內(nèi)上市公司
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