應(yīng)屆畢業(yè)生
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2142人關(guān)注一、崗位職責(zé)：
1、 負(fù)責(zé)按照“七五”戰(zhàn)略規(guī)劃，持續(xù)提升質(zhì)量管理的高度，建立由總經(jīng)理總負(fù)責(zé)、質(zhì)管總監(jiān)全面監(jiān)管，質(zhì)管部門落地執(zhí)行的管理制度，強化產(chǎn)品質(zhì)量管理。
2、 負(fù)責(zé)在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下制定長期質(zhì)量戰(zhàn)略目標(biāo)，并于每年12月30日前完成年度產(chǎn)品質(zhì)量目標(biāo)的制定。
3、 負(fù)責(zé)制定質(zhì)管中心組織架構(gòu)，完善部門職責(zé)及崗位說明書，合理人員編制定崗，并制定嚴(yán)格考核制度。
4、 負(fù)責(zé)制定并完善產(chǎn)品質(zhì)量的獎勵、問責(zé)、追溯與處罰的管理機制，落地并強化質(zhì)量常態(tài)化的管理機制與制度體系。
5、 負(fù)責(zé)強化產(chǎn)品質(zhì)量升級管理目標(biāo)，圍繞實現(xiàn)“七五”品質(zhì)提升三大目標(biāo)制定具體措施方案：
? 從被動出現(xiàn)質(zhì)量問題到主動發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題，最終向預(yù)防質(zhì)量問題的轉(zhuǎn)變；
? 從依靠控制、監(jiān)督產(chǎn)品質(zhì)量到自查、自檢管理，并形成程序化、流程化的品質(zhì)管理制度；
? 實現(xiàn)美樂柯產(chǎn)品質(zhì)量在行業(yè)內(nèi)品質(zhì)認(rèn)同度、質(zhì)量可信度、品牌美譽度的提升。
6、 負(fù)責(zé)建立完備的測試評價體系，對產(chǎn)品進(jìn)行全生命周期管理。
7、 負(fù)責(zé)以董事長領(lǐng)導(dǎo)的公司成本控制管理小組成員身份，制定并落實各項降本措施
8、 負(fù)責(zé)落實董事長主導(dǎo)的數(shù)字化、大數(shù)據(jù)戰(zhàn)略規(guī)劃的各項措施，將質(zhì)量管理納入信息化管理，以數(shù)據(jù)為依據(jù)，分析改進(jìn)，提升工作效率，提高產(chǎn)品品質(zhì)。
9、 負(fù)責(zé)完善更新MZD管理制度，全面將工藝紀(jì)律督察、職能部門納入質(zhì)量考核。
10、 負(fù)責(zé)全面梳理品質(zhì)管理程序文件、手冊，進(jìn)行更新并發(fā)布。
11、 負(fù)責(zé)推動市場外損突出問題的專項整改，建立顧客體驗評價方案，提升顧客滿意度。
12、 負(fù)責(zé)利用MZD、SOP培訓(xùn)效果督察、質(zhì)量案例宣傳等手段，逐步建立各車間自主化管控的制程質(zhì)量保證體系。
13、 負(fù)責(zé)建立強化供方扶持與管理的機制，篩選戰(zhàn)略性合作供方；通過稽核、輔導(dǎo)幫助供方提升，確保供方品質(zhì)能力。
14、 負(fù)責(zé)接受上級領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。
二、任職條件：
1.本科以上學(xué)歷，制冷與熱能專業(yè)；
2.有10年以上工業(yè)冷凍、冷水（含中央空調(diào)）行業(yè)質(zhì)量工作經(jīng)驗；
3. 2年以上總監(jiān)崗位工作經(jīng)驗，或者3年以上部門經(jīng)理崗位工作經(jīng)理；
注：聯(lián)系我時，請說是在沙市人才網(wǎng)上看到的。
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務(wù)必提高警惕。
