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職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)團長的招募與考核，對外爭取異業(yè)合作，對內(nèi)系統(tǒng)推進門店的拉新進度
2、負(fù)責(zé)團長業(yè)績指標(biāo)，實時跟進達成進度，過程中給予指導(dǎo)，促進業(yè)績提升
3、負(fù)責(zé)團長激勵預(yù)算策略制定和發(fā)放審核，合理調(diào)配控制預(yù)算，確保投入產(chǎn)出比
4、負(fù)責(zé)建立團長分級運營模型，按等級制定店主的每月目標(biāo)考核，確保策略落實達成目標(biāo)
5、負(fù)責(zé)團長賦能，制作進階賦能培訓(xùn)內(nèi)容提升店主能力，提升整體客單與客戶拉新數(shù)
6、負(fù)責(zé)團長頻道頁的運營，及時更新頁面爆款和活動內(nèi)容

任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，3年以上C端用戶運營經(jīng)驗，有頭部社交電商平臺用戶拓展、運營及團長資源優(yōu)先
2、具備用戶運營策略思維，可獨立搭建可落地的用戶運營增長模型
3、優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力，可通過數(shù)據(jù)分析模型挖掘增長機會點
4、出色的縱橫向溝通協(xié)同能力，能主動出擊推進業(yè)務(wù)在相關(guān)組織條線的落地開展
5、對目標(biāo)執(zhí)著，結(jié)果導(dǎo)向，有抗壓力和自驅(qū)力