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職稱要求 年齡：30-45歲?性別：不限?籍貫：不限?學(xué)歷：大專及以上，經(jīng)驗要求：有3年以上同崗位管理工作經(jīng)驗和5年以上同行業(yè)經(jīng)驗。?知識要求：熟悉生產(chǎn)計劃管理知識，熟悉供應(yīng)鏈管理運作知識，熟悉倉儲物流管理知識。?能力要求：1、具備團(tuán)隊管理能力，有留人、育人、培訓(xùn)的能力。 2、良好的資源整合和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力；3、良好的市場分析、成本管控能力；4、良好的溝通談判能力。 崗位工作大致內(nèi)容： 1.根據(jù)業(yè)務(wù)訂單，組織訂單評審； 2.負(fù)責(zé)產(chǎn)銷評估及協(xié)調(diào)； 3.負(fù)責(zé)對《主生產(chǎn)計劃》、《生產(chǎn)日計劃》的確定并審核下發(fā)； 4.負(fù)責(zé)對《物料需求計劃》、《生產(chǎn)日報表》、《物料進(jìn)銷存臺賬》的審核； 5.主持每日產(chǎn)銷協(xié)調(diào)會的召開，組織協(xié)調(diào)各相關(guān)部門、車間解決生產(chǎn)過程中的各類異常情況，確保生產(chǎn)順暢； 6.落實各項公司管理制度流程在本部門的執(zhí)行； 7.統(tǒng)籌本部門的各項工作，制訂本部門工作計劃及改善計劃，督查各車間、班組生產(chǎn)計劃的達(dá)成狀況； 8.負(fù)責(zé)倉庫月度盤點與抽查盤點工作的安排與執(zhí)行，監(jiān)督與審查倉庫賬目，以確保倉庫賬物相符；對公司常規(guī)物料庫存數(shù)量進(jìn)行控制，確保不呆料、不待料； 9.教育、培訓(xùn)本部門員工；評估，考核，甄別各員工的表現(xiàn)； 10.負(fù)責(zé)每周、月統(tǒng)計報表及部門關(guān)鍵數(shù)據(jù)管理指標(biāo)的統(tǒng)計和上交； 11.負(fù)責(zé)打造、檢討并不斷完善公司計劃鏈和物流鏈，確保生產(chǎn)體系運作順暢； 12.完成上級安排的其它工作。