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工作內(nèi)容：

1.負(fù)責(zé)某區(qū)域內(nèi)目標(biāo)客戶的開發(fā)、洽談、簽單等銷售工作，完成本崗位的銷售業(yè)績指標(biāo)；
2.根據(jù)客戶需求特點提供全方位的外包/派遣、培訓(xùn)及其它產(chǎn)品售賣等服務(wù)方案；
3.負(fù)責(zé)督促客戶費用回款與催收工作；
4.負(fù)責(zé)已簽訂完成合同的后續(xù)事宜及與相關(guān)部門的工作交接事宜；
5.通過多元化的渠道收集市場信息、分析并及時上報領(lǐng)導(dǎo)；
6.利用公司提供的渠道和后臺支持，完成客戶開發(fā)及維護(hù)；
7.根據(jù)業(yè)務(wù)要求，定期做好老客戶維護(hù)和再開發(fā)；
8.完成每日工作日報總結(jié)，提交上級領(lǐng)導(dǎo)；
9.根據(jù)客戶反饋，向公司提出產(chǎn)品及流程優(yōu)化建議；
10.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

崗位職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)長期銷售項目的開發(fā)、拓展和維護(hù)，包括客戶關(guān)系的建立和維護(hù)，銷售策略的制定和實施，以及銷售談判和簽約等工作。
2. 開發(fā)新客戶，維護(hù)老客戶，建立良好的客戶關(guān)系；
3. 了解市場動態(tài)，收集行業(yè)信息，為公司市場推廣提供參考；
4. 定期向上級匯報工作進(jìn)展，提出改進(jìn)意見和建議；
5. 完成公司制定的銷售目標(biāo)；

6.項目回款的跟進(jìn)與催收。

任職資格：
1. 學(xué)歷要求：統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷；

2. 年齡45歲以下；

3. 具有十年以上的銷售經(jīng)驗，具有三年以上的B端銷售工作經(jīng)驗（有政企類銷售經(jīng)驗者、人力資源外包行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先、項目型銷售經(jīng)驗，有成功案例者優(yōu)先）；

4. 穩(wěn)重、踏實、勤勉、敬業(yè)、具有優(yōu)秀的分析問題，解決問題的能力，人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力及較強(qiáng)的抗壓能力，及高度的團(tuán)隊合作精神和高度的工作熱情，能夠與客戶建立良好的合作關(guān)系；
5.具有一定的語言與文字表達(dá)能力，可以為客戶提供全方位的外包服務(wù)規(guī)劃方案；具有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力、市場拓展能力；
5. 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能夠快速掌握公司相關(guān)項目知識；
6. 帶資源者優(yōu)先；

7.本崗位需要長期出差。

公司優(yōu)勢：
發(fā)展：公司前景廣闊，處于快速發(fā)展期，晉升空間巨大，更多核心管理崗位虛位以待。
人脈資源：高端企業(yè)客戶資源。
薪資相關(guān)：高底薪 提成＋各種獎勵 出差補(bǔ)貼
客戶資源：公司提供一部分精準(zhǔn)客戶資源＋自己人脈資源
其他福利：入職五險一金，帶薪年假，節(jié)日福利。