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職位描述: 1、負責制定招聘計劃和實施計劃并監(jiān)督執(zhí)行,確保完成招聘目標； 2、參與人才梯隊建設及管理,完善人力資源管理體系,優(yōu)化和完善現(xiàn)有流程與制度； 3、建立和完善公司各項規(guī)章制度,做好員工入職、離職等手續(xù)辦理工作； 4、進行人力數(shù)據(jù)分析,并提出相應的改進建議； 5、負責公司員工的薪酬福利、績效考核等工作的實施和監(jiān)督； 6、負責公司日常人事事務的處理和協(xié)調(diào)； 7、其他領導交辦的相關工作。 職位要求: 1.本科及以上學歷，人力資源相關專業(yè) 2.具有親和力、溝通表達能力強、執(zhí)行力強、有團隊協(xié)作精神； 3.具有較強的獨立工作能力和社交技巧,較好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力以及團隊意識； 4.有較強的事業(yè)心,具備一定的分析判斷能力。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護