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崗位職責(zé)：

1.理解業(yè)務(wù)需求，統(tǒng)籌規(guī)劃工廠的人力資源規(guī)劃，招聘管理與供應(yīng)商對(duì)接，保障人力投入滿足業(yè)務(wù)要求；
2.負(fù)責(zé)工廠人員考勤管理、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效考核、入轉(zhuǎn)調(diào)離等人力資源日常管理工作；
3.負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，與文化建設(shè)工作，營(yíng)造良好的組織氛圍；
4.向工廠決策層提供人力資源等方面的建議并致力于提高公司整體管理水平，控制人力資源成本；
5.行政工作：對(duì)行政服務(wù)（食堂、辦公環(huán)境、接待管理等）進(jìn)行統(tǒng)籌管理。

崗位要求：

1、本科及以上學(xué)歷，5年及以上工廠人事行政經(jīng)驗(yàn)，熟悉生產(chǎn)制造相關(guān)流程，有工廠0-1團(tuán)隊(duì)搭建經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用；
3、具有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力、解決問(wèn)題能力，較強(qiáng)的責(zé)任心和主動(dòng)性，持續(xù)改進(jìn)。