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職責描述： 1.結合品牌戰(zhàn)略發(fā)展方向、運營策略，對負責大區(qū)店鋪商品運營數(shù)據(jù)深度挖掘，進行商品銷售預測，協(xié)助大區(qū)制定月度、季度、年度的商品規(guī)劃，并進行商品需求的提報與溝通； 2.跟蹤大區(qū)需求商品的回貨和配貨情況，監(jiān)控日常銷售數(shù)據(jù)并管理異常數(shù)據(jù)，及時提出商品需求的調整； 3.根據(jù)大區(qū)店鋪銷售需求，合理執(zhí)行貨品調配方案，檢查各門店貨品投放的合理性，快速響應及時調整偏差，持續(xù)改善周轉，維持進銷平衡； 4.定期制作商品分析報告（如新品分析，潛力商品分析，TOP商品分析，庫存結構分析等）協(xié)助大區(qū)進行商品管理和監(jiān)控； 5.對區(qū)域門店庫存進行監(jiān)控與分析，協(xié)助區(qū)域優(yōu)化門店商品庫存結構，快速清理滯銷和孤品； 6.不定期走訪區(qū)域內門店進行實地調查和市場分析，結合區(qū)域商品經營情況，指導區(qū)域門店進行商品規(guī)劃，落實執(zhí)行商品運營策略； 7.協(xié)助大區(qū)進行各品類商品試點項目工作，通過數(shù)據(jù)驗證和分析進行項目復盤。 任職要求： 1.本科及以上學歷； 2.三年以上的零售行業(yè)工作經驗，熟悉商品知識，了解店鋪業(yè)務； 3.有較強的邏輯分析能力、歸納總結能力和溝通表達能力，有成長性思維和較強的學習能力，善于思考和創(chuàng)新； 4.掌握數(shù)據(jù)分析的基本理論與分析方法，對數(shù)據(jù)敏感，具有較強的邏輯思維能力，有數(shù)據(jù)分析/建模/挖掘經驗； 5.熟練使用EXCEL、PPT、Word等辦公軟件，熟練制作PPT，能夠獨立編寫數(shù)據(jù)分析報告。 6.接受出差