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崗位要求：

【崗位要求】

1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試;

2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理;

3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;

4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá);

5、協(xié)助上級(jí)制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計(jì)劃;

6、負(fù)責(zé)對(duì)新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作，建立企業(yè)形象;

【工作時(shí)間】

每天上班時(shí)間上午9:00~12:00、下午13:30~18：00，月休6天，法定節(jié)假日正常休息；

【晉升路徑】

入職三個(gè)月以上且有一定的管理經(jīng)驗(yàn)可申請(qǐng)組長、主管等管理崗位

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