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一、崗位職責：

1. 依據(jù)集團戰(zhàn)略規(guī)劃和年度人力資源需求計劃，做好人才儲備工作；

2. 組織和執(zhí)行招聘計劃，完成公司各類招聘的實施、協(xié)調(diào)、跟進工作；

3. 完成邀約、甄選、面試、錄用等相關招聘環(huán)節(jié)并保存相關完善資料；

4. 維護和招聘渠道的關系，及時更新并發(fā)布招聘廣告，管理招聘信息；

5. 完成領導交代的任務。

二、崗位要求：

1. 自信熱情，熟悉招聘流程及面試技巧；

2.大專以上學歷，溝通能力及抗壓能力強；形象氣質(zhì)良好，懂一定的商務禮儀；

3.半年以上人事招聘經(jīng)驗，房地產(chǎn)人事招聘經(jīng)驗優(yōu)先考慮；

4.有良好的學習能力、協(xié)調(diào)能力及臨場反應能力；

三、薪資福利：

1. 底薪4K-7K 招聘提成（月均薪5k-10k）；

2. 完善的四級培訓體系 透明晉升空間 多元化發(fā)展；

3. 五險一金 帶薪年假 通訊補貼 多項獎金激勵制度。

四、面試地址：

成都市武侯區(qū)科華北路153號宏地大廈7樓

職位福利：績效獎金、全勤獎、彈性工作、節(jié)日福利、帶薪年假