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【五年發(fā)展目標】
全盤經(jīng)營管理干部梯隊的中長期儲備，成為管理規(guī)模超百人、經(jīng)營規(guī)模數(shù)千萬的住宅核心經(jīng)營管理者。
【住宅分公司總經(jīng)理崗位職責】
1.獨立負責分公司的全面經(jīng)營，對業(yè)務方向、經(jīng)營收益、客戶服務、團隊建設等全權(quán)負責；
2. 帶領包括經(jīng)理、主管、一線服務者在內(nèi)的大型多元團隊，通過培訓、考核、人才梯隊培養(yǎng)建設，領導團隊服務好客戶，創(chuàng)造業(yè)績；
3. 負責業(yè)務經(jīng)營中的大型復雜突發(fā)事件，預防風險，解決疑難問題；
4. 負責與政府及企業(yè)客戶、內(nèi)部協(xié)同部門、外部合作伙伴及相關(guān)政府主管部門建立良好關(guān)系。