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崗位職責： 1、負責公司總部培訓課程的運營和管理，包括但不限于課程策劃、課程推廣、課程執(zhí)行等； 2、負責制定培訓課程的運營計劃和方案，協(xié)調各部門的資源，確保培訓計劃的順利實施； 3、負責培訓課程的推廣和宣傳，提高課程知名度和參與度； 4、負責培訓課程的執(zhí)行和監(jiān)控，及時調整和優(yōu)化課程方案； 5、負責全國培訓數(shù)據(jù)的分析和報告，定期向上級匯報培訓效果和問題，并提出改進意見； 6、負責與各區(qū)域培訓師的溝通和協(xié)調，建立良好的合作關系。 任職資格： 1、本科及以上學歷，市場營銷、教育、人力資源等相關專業(yè)優(yōu)先； 2、10年以上工作經驗，其中5年以上快消行業(yè)、家居行業(yè)培訓運營相關工作經驗，有團隊管理經驗者優(yōu)先； 3、熟悉培訓運營的各種工具和方法，具備較強的培訓策劃和執(zhí)行能力； 4、具備良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠與內部各部門和外部合作伙伴有效溝通和協(xié)調； 5、具備數(shù)據(jù)分析和報告能力，能夠根據(jù)數(shù)據(jù)提出有效的培訓改進方案； 6、具備較強的執(zhí)行力和抗壓能力，能夠承受一定的工作壓力。