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崗位職責：
1.負責新員工入職培訓的組織實施，培訓后效果評估、反饋，不斷完善入職培訓流程；
2.負責內(nèi)訓師體系的搭建，制定內(nèi)訓師課時費預算，完善內(nèi)部課程體系；
3.負責恒逸大學研發(fā)講堂以及其他外部培訓的組織策劃；
4.負責網(wǎng)絡學堂的管理、維護、開發(fā)與推廣；
5.建立員工培訓檔案管理體系；
6.支援校招工作的開展。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科以上學歷，人力資源、心理學、教育學、行政管理、公共管理等相關專業(yè)；
2、一年以上培訓經(jīng)驗，性格外向，有大型培訓主持經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
3、有參與過校招、面試等工作優(yōu)先考慮；
4、務實敢擔當，執(zhí)行力強，自驅(qū)力強，思路清晰。