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1）對業(yè)務負責人負責，排布區(qū)域年度環(huán)境工作計劃，督導區(qū)域環(huán)境工作正常開展，保證各項計劃順利落實； 2）定期開展專項工作檢查，協(xié)助項目制定糾正/預防措施，督導項目整改效果，確保項目現場品質達標； 3）制定環(huán)境培訓計劃，督導項目落實，審核落實成果，組織開展年度技能競賽，提升現場業(yè)務品質； 4）審核項目各項目月度外判工作評估、月度工作計劃、確保外判現場品質穩(wěn)固提升； 5）制定區(qū)域的年度培訓計劃并實施，每半年召開一次外判會議，分析工作得失，確保工作有序開展，員工業(yè)務素質有效提升； 6）實行科學化管理，根據區(qū)域特點建立和完善一套行之有效的管理運作流程，掌握季節(jié)及環(huán)境工作淡、旺季的特點，制定最經濟、最節(jié)省的操作實施計劃，實現管理層次地不斷提升； 7）協(xié)助項目條線負責人做好員工的招聘、培訓、考核及思想教育工作，使得外判工作人崗匹配、落實到位； 8）做好區(qū)域外判供方資料存檔，建立供方檔案庫； 9）做好合格供應商選聘工作，協(xié)助區(qū)域采購外判招投標工作開展； 10) 完成領導安排的其他工作內容。 Job qualifications 任職資格 1、28～45歲，男不限 2、學歷要求：大專以上； 3、工作經驗：1）勞動密集型產業(yè)3年以上同崗位工作經驗；2）優(yōu)選有環(huán)境管理業(yè)務經驗 4、計算機技能：熟練使用辦公軟件； 5、其他要求： ①性格開朗、積極主動、責任心強、忠誠守信、工作嚴謹，具有很好的語言文字表達及溝通能力 ②具備較強工作承壓能力