1、具有大專以上文化程度和勞動人事管理知識;較強的組織管理能力;
2、熟悉國家勞動人事管理的法律、法規(guī)、章程、各方針、政策;
3、具有本崗位工作經(jīng)驗三年以上者優(yōu)先聘用;
職位要求:
1.大專及以上學歷;
2.具有3年上以上人事招聘工作經(jīng)驗,熟悉招聘工作流程,有HRBP工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.熟知人力資源管理、心理學等各類相關知識;熟悉相關法律、法規(guī);
4.熟練使用辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡知識,具備較強的寫作能力和表達能力,掌握面談技巧;
5.性格開朗,積極正直,學習能力強,有上進心,能承擔較大的工作壓力。
職位福利:節(jié)日福利、包吃、績效獎金、每年多次調(diào)薪、加班補助、五險



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制造業(yè)
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51-99人
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股份制企業(yè)
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