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大專
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
職位描述：
1.線上管理：負責城市配送質量相關指標的經營狀態(tài)監(jiān)測，根據(jù)問題類型進行原因分析，基于問題制定項目計劃、把控項目進度、指導并帶領團隊平衡項目制約因素、在計劃時間內完成項目目標
2.穩(wěn)定運營：對于配送質量可能出現(xiàn)問題的節(jié)點提前預警，并制定相關的運營建議
3.制定目標：建立質量改善管理體系，定期制作質量改善分析報告，提升質量改善率。
4.監(jiān)控區(qū)域：監(jiān)控區(qū)域內全鏈條質量管理的標準實施
5.質量改善：提高區(qū)域商品質量管理水平，達成質量目標
6.人才發(fā)展：定期進行人才評估，協(xié)助人力資源部培養(yǎng)儲備人才
任職要求：
1、有大型物流企業(yè)行業(yè)經驗3年，管理經驗2年以上；
2、年齡28-40歲；
3、大專及以上學歷水平。
4、有較強的數(shù)據(jù)處理能力和分析能力；
5、較強的抗壓能力
1.線上管理：負責城市配送質量相關指標的經營狀態(tài)監(jiān)測，根據(jù)問題類型進行原因分析，基于問題制定項目計劃、把控項目進度、指導并帶領團隊平衡項目制約因素、在計劃時間內完成項目目標
2.穩(wěn)定運營：對于配送質量可能出現(xiàn)問題的節(jié)點提前預警，并制定相關的運營建議
3.制定目標：建立質量改善管理體系，定期制作質量改善分析報告，提升質量改善率。
4.監(jiān)控區(qū)域：監(jiān)控區(qū)域內全鏈條質量管理的標準實施
5.質量改善：提高區(qū)域商品質量管理水平，達成質量目標
6.人才發(fā)展：定期進行人才評估，協(xié)助人力資源部培養(yǎng)儲備人才
任職要求：
1、有大型物流企業(yè)行業(yè)經驗3年，管理經驗2年以上；
2、年齡28-40歲；
3、大專及以上學歷水平。
4、有較強的數(shù)據(jù)處理能力和分析能力；
5、較強的抗壓能力
注：聯(lián)系我時，請說是在沙市人才網上看到的。
工作地點
地址：重慶渝北區(qū)重慶
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
