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職位描述：
崗位職責：
1、協(xié)助組織、審定、編制下達各種文件、管理制度、通知、文告，并監(jiān)制檢查各部門執(zhí)行情況；
2、負責本公司公共關系的建設與維護，為其他們部門與政府相關部門、行業(yè)協(xié)會及相關合作單位的關系協(xié)調(diào)提供協(xié)助。
組織協(xié)調(diào)公司的重大會議及大型活動，審定會議紀要，并檢查落實情況；
3、負責公司的辦公環(huán)境、辦公秩序、綠植、網(wǎng)絡、節(jié)能管理等各項工作，組織有關部門抓好企業(yè)建設管理工作，倡導良好企業(yè)精神和企業(yè)經(jīng)營理念；
4、組織開展文娛、體育活動，豐富員工業(yè)余生活，增強企業(yè)凝聚力， 樹立良好企業(yè)形象；
5、負責公司證件等資質(zhì)文件的辦理、更新及管理工作；
6、負責其他日常行政事務辦理。
任職資格：
1、年齡：25-30周歲；相關工作經(jīng)驗3年以上，1年以上本崗位經(jīng)驗；
2、人力資源、工商管理、行政管理、公關等相關專業(yè)本科及以上學歷；
3、熟悉現(xiàn)代化企業(yè)的系統(tǒng)化運作和管理，熟悉企業(yè)行政管理知識；
4、物聯(lián)網(wǎng)、儀器儀表、研發(fā)生產(chǎn)等行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先；
素質(zhì)要求：
1、優(yōu)秀的外聯(lián)與公關能力，具備解決突發(fā)事件的能力；
2、較強的分析、解決問題能力，思路清晰，考慮問題細致；
3、做事客觀、嚴謹負責、踏實、敬業(yè)；
4、具有較強的親和力，優(yōu)秀的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織、管理能力以及高度的團隊精神，責任心強。
晉升機制： 行政經(jīng)理 、行政總監(jiān)。