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一、聘用方式

聘用制職員為非事業(yè)編制，納入廣東工業(yè)大學(xué)聘用制人員管理，擬錄用人員與第三方人才服務(wù)公司簽訂勞動(dòng)合同，合同簽訂期限為四年，試用期為六個(gè)月。合同期滿經(jīng)學(xué)?？己藘?yōu)秀的，可續(xù)簽合同。

二、招聘對(duì)象

招聘對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)的普通高等院校畢業(yè)生及港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸國(guó)人員。

三、招聘基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。

2、年齡條件：35周歲以下（1987年1月1日后出生）；

3、符合國(guó)家相關(guān)計(jì)劃生育政策規(guī)定。

4、具備報(bào)考崗位所需其他條件。詳見(jiàn)附件1：《廣東工業(yè)大學(xué)揭陽(yáng)校區(qū)2022年公開(kāi)招聘聘用制職員崗位表》

四、薪酬待遇

1、提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇：

（1）專技崗待遇參照校區(qū)編制內(nèi)同層次人員崗位工資福利標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。試用期內(nèi)執(zhí)行試用期工資。

（2）工勤崗待遇按《廣東工業(yè)大學(xué)聘用制職員管理辦法》以及所獲得的學(xué)歷學(xué)位、職業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)職稱條件確定。

2、工資采用晉升機(jī)制，根據(jù)工作年限、年度考核結(jié)果和學(xué)歷、職稱職務(wù)提升等因素逐級(jí)晉升。

3、按國(guó)家規(guī)定購(gòu)買在揭陽(yáng)市“五險(xiǎn)一金”。

4、按學(xué)校安排可享受帶薪寒暑假（暑假：14天；寒假：7天，不含法定春節(jié)假日），不再享受帶薪年休假。

五、報(bào)名

（一）報(bào)名時(shí)間。

即日起至2022年2月28日24:00止。

（二）報(bào)名方式：

采用電子郵件方式網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘者將報(bào)名材料電子文檔或掃描件一并打包壓縮發(fā)至jyzp@gdut.edu.cn郵箱，郵件主題為“應(yīng)聘崗位代碼+姓名”（注：發(fā)郵件后收到我校郵箱自動(dòng)回復(fù)為報(bào)名成功，附件大小請(qǐng)勿超過(guò)10mb）。

（三）報(bào)名材料

1、附件2：《廣東工業(yè)大學(xué)聘用制職員招聘報(bào)名表》；

2、附件3：《廣東工業(yè)大學(xué)聘用制職員信息采集表（2022）》；

3、個(gè)人簡(jiǎn)歷；

4、各階段學(xué)歷學(xué)位證書；

5、身份證、外語(yǔ)水平證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、職業(yè)資格證書等；

6、應(yīng)屆畢業(yè)生需提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表。

（四）注意事項(xiàng)

1、應(yīng)聘者在招聘公告規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄廣東工業(yè)大學(xué)官網(wǎng)（www.gdut.edu.cn）人才招聘欄，詳細(xì)了解招聘崗位及有關(guān)條件。每人限報(bào)一個(gè)崗位。

2、應(yīng)聘者要保證所填報(bào)資料真實(shí)有效，若因個(gè)人填報(bào)信息失實(shí)，或不符合招聘條件和崗位要求而被取消應(yīng)聘資格的，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

3、報(bào)考人員須于報(bào)名之日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書。

（五）資格審查

根據(jù)招聘條件及崗位要求，對(duì)應(yīng)聘者資格條件初審，通過(guò)初審人員名單于2022年3月4日前在廣東工業(yè)大學(xué)官網(wǎng)（www.gdut.edu.cn）人才招聘欄公布。

六、考試

通過(guò)初審的應(yīng)聘者按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)到參加考試，未按時(shí)報(bào)到或中途擅自離開(kāi)考場(chǎng)視為放棄考試資格。（注：考試將視疫情情況靈活采取線下或線上的方式進(jìn)行，具體方式另行通知。）

考試分為兩個(gè)階段：

第一階段：崗位技能測(cè)試

由相應(yīng)的招聘崗位所在部門組織實(shí)施。主要考查應(yīng)聘者的基本素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能。成績(jī)采用百分制，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后一位，60分以上為合格，在成績(jī)合格者中，按崗位招聘人數(shù)1:2的比例從高分到低分確定進(jìn)入第二階段面試人選，第一階段成績(jī)及進(jìn)入第二階段人選名單將在廣東工業(yè)大學(xué)官網(wǎng)人才招聘欄公布。

第二階段：綜合面試

進(jìn)入綜合面試考試人選，須在指定時(shí)間提供所有報(bào)名材料參加資格復(fù)審（安排另行通知），通過(guò)資格復(fù)審者參加綜合面試，如因資格復(fù)審不通過(guò)導(dǎo)致名額空缺，將按第一階段成績(jī)從高到低進(jìn)行等額遞補(bǔ)。

綜合面試采取現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答的方式進(jìn)行，成績(jī)采用百分制，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后一位，60分以上為合格，第二階段成績(jī)不合格者不予錄取。

七、體檢

擬錄用人員在指定時(shí)間指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)參加體檢,體檢辦法及體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)[2010]382號(hào)）。因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的可依次遞補(bǔ)。

八、公示

經(jīng)體檢合格者，確定為聘用制職員擬錄用人員，并在廣東工業(yè)大學(xué)官網(wǎng)（www.gdut.edu.cn）人才招聘欄進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

九、辦理入職手續(xù)

擬錄用人員經(jīng)公示無(wú)異議的確定為錄用人員，并委托第三方人才服務(wù)公司與與職員簽訂勞動(dòng)合同，約定工作崗位和崗位職責(zé)等內(nèi)容。錄用人員逾期不辦理入職手續(xù)的，視為放棄錄用資格。招聘崗位缺額的可依次遞補(bǔ)。

十、有關(guān)問(wèn)題的說(shuō)明

（一）對(duì)于招聘中出現(xiàn)空缺的崗位，可從符合該崗位要求且服從調(diào)劑的其他崗位應(yīng)聘者中進(jìn)行調(diào)劑。

（二）有關(guān)招聘事項(xiàng)及考試成績(jī)、錄用結(jié)果等，可登陸廣東工業(yè)大學(xué)官網(wǎng)人才招聘欄查詢。咨詢電話：0663-6603123。

廣東工業(yè)大學(xué)揭陽(yáng)校區(qū)管理委員會(huì)

2022年1月21日

附件【附件2：《廣東工業(yè)大學(xué)聘用制職員招聘報(bào)名表》.doc】已下載次

附件【附件3：《廣東工業(yè)大學(xué)聘用制職員信息采集表（2022）》.xlsx】已下載次