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中山大學旅游學院于2004年在珠海校區(qū)成立，是國內外知名的旅游教育與科研機構，是引領中國旅游研究和教育的最重要力量。根據(jù)2019軟科世界一流學科排名，中山大學旅游休閑管理學科排名世界第8，中國內地高校第1。

因學院事業(yè)發(fā)展需要，面向海內外公開招聘“百人計劃”教授、副教授，誠邀海內外英才加盟中大旅院、建業(yè)中大旅院！

一、中山大學“百人計劃”引進人才（教授、副教授）

（一）學科領域

旅游管理、酒店管理、會展經(jīng)濟與管理以及旅游與技術等相關學科領域。

（二）招聘崗位及條件

第一類別：領軍人才

任海外高水平大學（研究機構）副教授以上或相當職務，或國內高水平大學（研究機構）教授或相當職務。年齡不超過50周歲，符合學科發(fā)展的需求，學術造詣深厚，在所從事的學科領域中取得顯著成就，在海內外學術界具有重要影響，取得具有重要創(chuàng)新和重大影響的標志性成果，具有卓越學術成就。

第二類別：中青年杰出人才

具有海內外高水平大學（研究機構）工作經(jīng)歷，具有良好的學術訓練和研究背景。年齡不超過43周歲，符合學科發(fā)展的需求，研究方向明確，具有較強的獨立科研工作能力和較高學術造詣，以第一作者或通訊作者在國際頂尖學術刊物上發(fā)表論文或取得公認的科研成果，發(fā)展?jié)摿Υ蟆?/p>

第三類別：青年學術骨干

具有海內外高水平大學（研究機構）學習或工作經(jīng)歷，有一定的科研積累。年齡不超過38周歲，具有重要學術成就和較好發(fā)展?jié)摿?，具有活躍的創(chuàng)新思維、較強的創(chuàng)新能力和較大的發(fā)展?jié)摿?，取得高水平、?chuàng)新性的專業(yè)成就。

（三）薪酬待遇及工作條件

學校將根據(jù)引進人才的具體情況提供相應的支持條件，主要包括薪酬福利、科研經(jīng)費、享受珠海校區(qū)補貼、安家補貼、周轉房、辦公室、實驗室等，以及醫(yī)療、子女教育優(yōu)質教育資源等生活服務。

二、珠海校區(qū)特別政策

1.享受珠海市人才政策

根據(jù)珠海市人才政策，享受相應高層次人才認定及待遇。

2.住房保障

可租用中山大學提供的周轉房；也可以優(yōu)惠價格購置學校與珠海市協(xié)議建設的共有產權房。

3.辦公空間

為每位教師和科研人員提供充足的辦公用房。

4.校區(qū)補貼

學校為珠海校區(qū)工作的教職工提供校區(qū)補貼。

5.醫(yī)療保障

中山大學10家附屬醫(yī)院為教職員工提供高水準的醫(yī)療保障。

6.子女入學

學校為教職工子女提供從幼兒園到高中的優(yōu)質基礎教育保障。

7.用餐補貼

中山大學教職工在珠海校區(qū)食堂就餐，享受用餐補貼。

三、聯(lián)系我們

有意者請?zhí)峤粋€人學術簡歷（包括大學及以后學習、工作的履歷，近五年發(fā)表的論文、承擔的科研項目、獲獎成果及證明材料等）及學術研究計劃到聯(lián)系郵箱，郵件主題標明為“姓名+應聘中山大學旅游學院+崗位+高校人才網(wǎng)”。

聯(lián)系人：楊老師

郵箱：

電話：0756-3668279

地址：廣東省珠海市唐家灣中山大學珠海校區(qū)旅游學院103室

郵編：519082