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為提升我院綜合實(shí)力，把我院建設(shè)成為具有中國(guó)特色、世界一流水平的國(guó)家醫(yī)學(xué)中心，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員50名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍

具有3年及以上相應(yīng)崗位工作經(jīng)驗(yàn)的往屆畢業(yè)生。

二、招聘崗位

三、招聘基本條件及要求

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。

2.具有良好的思想政治素質(zhì)，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心，嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)、愛(ài)崗敬業(yè)，衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員須具備良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)。

3.第一學(xué)歷應(yīng)為普通高等教育全日制本科學(xué)歷且具有學(xué)士學(xué)位。

4.年齡不超過(guò)40周歲，身心健康，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。

5.應(yīng)聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位需具備應(yīng)聘崗位的相應(yīng)執(zhí)業(yè)證書(shū)或?qū)I(yè)技術(shù)資格，具備勝任應(yīng)聘崗位工作的能力。應(yīng)聘醫(yī)師崗位人員還需具有較強(qiáng)的臨床醫(yī)療能力和科研潛力，已完成或已參加并能按期在國(guó)家級(jí)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地完成培訓(xùn)計(jì)劃及考核。應(yīng)聘護(hù)理崗位人員還需滿足在現(xiàn)工作單位急診、重癥、兒科均達(dá)到三個(gè)月及以上的臨床護(hù)理工作經(jīng)歷要求。

6.應(yīng)聘行政后勤部門(mén)人員還需具有履行職責(zé)需要的政策水平、理論水平和專(zhuān)業(yè)知識(shí)，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力;具有較好的外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)水平，能較熟練進(jìn)行計(jì)算機(jī)操作，有較好的口頭表達(dá)能力和文字水平。

7.具有良好的專(zhuān)業(yè)訓(xùn)練背景，且滿足相應(yīng)工作資歷要求：

(1)應(yīng)聘衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位，須滿足取得最高學(xué)位后在三級(jí)甲等醫(yī)院從事相關(guān)崗位連續(xù)工作滿3年，還須滿足現(xiàn)工作單位為三級(jí)甲等醫(yī)院。如在新冠肺炎疫情防控中完成國(guó)家級(jí)外派支援任務(wù)滿2個(gè)月及以上的一線衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，取得最高學(xué)位后的工作資歷要求可適當(dāng)放寬。

(2)應(yīng)聘行政及非衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位，須滿足取得最高學(xué)位后在醫(yī)院從事相關(guān)崗位連續(xù)工作滿3年。如有5年及以上三級(jí)甲等醫(yī)院相關(guān)崗位連續(xù)工作經(jīng)驗(yàn)，取得最高學(xué)位后的工作資歷要求可適當(dāng)放寬。

(3)崗位另有要求的，詳見(jiàn)崗位計(jì)劃表。

8.符合應(yīng)聘崗位的其他要求。

(二)具有以下情形之一的，不受理應(yīng)聘：

1.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的;

2.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

3.違反國(guó)家計(jì)劃生育政策的;

4.近兩年內(nèi)，在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的;

5. 根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1 號(hào)) 聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的;

6.醫(yī)德醫(yī)風(fēng)或醫(yī)師定期考核不合格，或年度考核不稱(chēng)職、基本稱(chēng)職，或受過(guò)記過(guò)及以上行政處分的;

7.發(fā)生過(guò)醫(yī)療、教學(xué)等差錯(cuò)事故未過(guò)處理期，或因?qū)W術(shù)道德問(wèn)題、學(xué)術(shù)不端行為受過(guò)處理的;

8.申報(bào)材料不真實(shí)，或不按規(guī)定時(shí)間、程序提交申報(bào)材料的;

9.法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

四、招聘程序

(一)受理報(bào)名：

(1)報(bào)名時(shí)間：2020年10月22日-2020年10月26日(工作日上午8:00-12:00;下午14:30-17:30)

(2)報(bào)名地點(diǎn)：廣州中山二路58號(hào)中山大學(xué)附屬第一醫(yī)院9號(hào)樓3樓人力資源處人事科

(3)報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名并提交紙質(zhì)材料

(4)提交材料：

①填寫(xiě)《中山大學(xué)附屬第一醫(yī)院公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員應(yīng)聘登記表》(附件2)和《中山大學(xué)附屬第一醫(yī)院公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名情況表》(附件3)，其中《報(bào)名情況表》請(qǐng)同時(shí)發(fā)送電子版至電子郵箱：3336718741@qq.com(文件及郵件請(qǐng)按“崗位編號(hào)+姓名”命名);

②第一學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件，學(xué)歷認(rèn)證證明;

③研究生學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件;

④執(zhí)業(yè)證原件及復(fù)印件;

⑤住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)證明原件及復(fù)印件;

⑥專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證(聘書(shū))原件及復(fù)印件;

⑦作為第一作者發(fā)表的論文原件及復(fù)印件、獲批科研基金項(xiàng)目批件和合同書(shū)原件及復(fù)印件、其他業(yè)績(jī)和獲獎(jiǎng)證明材料原件及復(fù)印件;sci論文須由相關(guān)機(jī)構(gòu)出具檢索證明，基金、專(zhuān)利需由所在單位科研管理部門(mén)審核后加蓋公章;

⑧未違反計(jì)劃生育政策證明;

⑨現(xiàn)工作單位出具的同意報(bào)考證明、工作經(jīng)歷證明及現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)(含在現(xiàn)單位的年度考核、醫(yī)師定期考核、醫(yī)德考評(píng)以及其他獎(jiǎng)懲、工作表現(xiàn)等情況);

⑩專(zhuān)家推薦信，不少于兩位現(xiàn)工作單位高級(jí)職稱(chēng)推薦人的親筆簽名的推薦意見(jiàn)(注明專(zhuān)家姓名、單位、職務(wù)或職稱(chēng)、聯(lián)系方式等)。

注意：以上材料請(qǐng)按順序排列。

(二)資格審查

醫(yī)院將根據(jù)招聘條件和崗位要求對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審核，資格審核通過(guò)的可參加考試。通過(guò)資格審核的名單將以短信方式通知應(yīng)聘者本人。

(三)考試考核

考試由業(yè)務(wù)能力考核和綜合素質(zhì)考核組成，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

1. 業(yè)務(wù)能力考核

(1)業(yè)務(wù)能力考核主要測(cè)試應(yīng)具備的崗位基本知識(shí)和分析、解決問(wèn)題的能力，滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于70分的不能進(jìn)入綜合素質(zhì)考核。

(2)護(hù)理崗位需增加操作技能考核，操作技能考核滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為70分，護(hù)理初試成績(jī)由業(yè)務(wù)能力考核成績(jī)*50%與操作技能考核成績(jī)*50%合成為初試成績(jī)。初試成績(jī)低于70分，或業(yè)務(wù)能力考核及操作技能考核任意一項(xiàng)低于70分的，不能進(jìn)入綜合素質(zhì)考核。

業(yè)務(wù)能力考核合格及初試成績(jī)合格名單將在醫(yī)院招聘網(wǎng)站公布。

2. 綜合素質(zhì)考核

根據(jù)應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)能力考核成績(jī)(護(hù)理崗位按初試成績(jī))，按1:2的比例確定最低分?jǐn)?shù)線進(jìn)入綜合素質(zhì)考核(符合條件的應(yīng)聘人員未達(dá)到比例人數(shù)，按實(shí)際人數(shù))。綜合素質(zhì)考核主要考察招聘崗位所要求的能力、素質(zhì)以及英語(yǔ)表達(dá)水平，滿分100分，根據(jù)綜合素質(zhì)考核最終結(jié)果從高到低，按照崗位招聘計(jì)劃1:1的比例確定推薦人選，低于70分不進(jìn)入醫(yī)院院長(zhǎng)辦公會(huì)審議范圍，符合條件的人數(shù)達(dá)不到上述比例的，按實(shí)際人數(shù)。

綜合素質(zhì)考核情況作為推薦進(jìn)入學(xué)校專(zhuān)家評(píng)審小組會(huì)議的依據(jù)，成績(jī)不計(jì)入學(xué)校專(zhuān)家評(píng)審小組會(huì)議審議環(huán)節(jié)。

(四)醫(yī)院院長(zhǎng)辦公會(huì)審議確定推薦人選

(五)學(xué)校專(zhuān)家評(píng)審小組評(píng)審

經(jīng)學(xué)校人力資源管理處審核通過(guò)的，提交學(xué)校附屬醫(yī)院(中心)補(bǔ)充事業(yè)編制人員專(zhuān)家評(píng)審小組會(huì)議評(píng)審。經(jīng)專(zhuān)家評(píng)審小組會(huì)議評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)的，提交校長(zhǎng)辦公會(huì)審議。

(六)校長(zhǎng)辦公會(huì)審議，確定擬錄用人員名單

(七)體檢、考察和公示

醫(yī)院組織擬錄用人員進(jìn)行體檢、考察，對(duì)體檢、考察合格的人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示名單將在醫(yī)院招聘網(wǎng)站公布。

(八)聘用

對(duì)公示無(wú)異議的錄用人員，學(xué)校按規(guī)定報(bào)廣東省人力資源和社會(huì)保障廳辦理事業(yè)編制進(jìn)人手續(xù)，醫(yī)院辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

五、聘后管理和薪酬待遇

聘用人員為事業(yè)編制，執(zhí)行國(guó)家政策和醫(yī)院規(guī)定的薪酬待遇。

六、其他事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本招聘公告，準(zhǔn)確把握招聘條件，按要求進(jìn)行報(bào)名，確保填報(bào)信息的真實(shí)性。未按照要求完整、如實(shí)填報(bào)應(yīng)聘信息導(dǎo)致未能通過(guò)資格審核的，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。提交虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名、考試或聘用資格。有偽造、變?cè)鞂W(xué)歷、學(xué)位、職稱(chēng)等證件或工作經(jīng)歷證明等行為的，按規(guī)定追究個(gè)人責(zé)任，涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。

(二)應(yīng)聘人員須于報(bào)名之日前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位;中國(guó)港澳臺(tái)地區(qū)學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸來(lái)人員須取得教育部留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明材料。

(三)年齡、任職年限、工作經(jīng)歷等時(shí)間截止期限計(jì)算至2020年12月31日。

(四)請(qǐng)攜帶個(gè)人有效證件參加考試考核，凡未攜帶者，或與所攜帶證件個(gè)人信息存在不符者，一律取消考試考核資格。

(五)本公告由中山大學(xué)附屬第一醫(yī)院人力資源處負(fù)責(zé)解釋?zhuān)_(kāi)招聘工作由中山大學(xué)附屬第一醫(yī)院監(jiān)察處負(fù)責(zé)監(jiān)督。

七、聯(lián)系方式

聯(lián)系地址：廣州市越秀區(qū)中山二路58號(hào)中山大學(xué)附屬第一醫(yī)院9號(hào)樓3樓

咨詢電話：020-87332678(李老師、宋老師)

監(jiān)督電話：020-87615410(醫(yī)院監(jiān)察處)