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海歸學者發(fā)起的公益學術(shù)平臺

分享信息，整合資源

交流學術(shù)，偶爾風月

實驗室簡介

微納工程科學重點實驗室：本實驗室的特點是聚焦涉及基本科學原理的原始創(chuàng)新，以建立新一代具有競爭力的納米工程的基礎(chǔ)。相關(guān)研究涉及化學，化工，機械工程，能源動力，材料科學，電子科學，固體物理，光學和熱學等基礎(chǔ)前沿領(lǐng)域。

實驗室擁有學校強大的行政和資源支持，以及院士、高層次專家學者等一流的師資，培養(yǎng)了一批具有高水平創(chuàng)新團隊和工程科技人才，擁有多學科互動合作模式，優(yōu)越的科研環(huán)境以及開放的學術(shù)氛圍。實驗室在人才聘用、培養(yǎng)、使用、評價、激勵做出了積極探索，真正做到尊重勞動、尊重知識、尊重人才，為科技工作者創(chuàng)新活動提供優(yōu)越平臺。

01

崗位職責

參與世界領(lǐng)先的高附加值的微機電系統(tǒng)（mems）的設(shè)計與制造

崗位要求

立志推進復雜mems技術(shù)的發(fā)展，求知欲強，能夠開展緊密的研究合作；

具有機械電子，材料，精密儀器等相關(guān)專業(yè)碩士或博士學位，具備扎實的理論和實踐基礎(chǔ)。

具有制作微懸臂梁經(jīng)驗者優(yōu)先。

具有mems機電控制經(jīng)驗者優(yōu)先。

02

薪酬待遇

（一）特聘助理研究員

提供具有競爭力的薪酬及福利待遇

提供一流的科研平臺及工作環(huán)境，支持科研啟動費

提供全裝修的過渡性人才公寓及住房補貼

為子女入學等提供優(yōu)惠政策和條件

（二）、博士后崗位

提供具有市場競爭力的薪酬，博士后綜合年薪24-50萬元?？上硎懿┦亢蠊?、五險一金等福利待遇。

入選者在站期間若獲得“中國博士后創(chuàng)新人才計劃支持”或“上海市超級博士后激勵計劃”資助，在計劃執(zhí)行期間，薪酬不低于50萬元/年。

博士后按照上海市和上海交通大學博士后管理政策辦理有關(guān)落戶事宜，博士后出站若留上海工作，配偶及子女可隨遷落戶。

實驗室具有完備的博士后出站留校發(fā)展政策，博士后取得優(yōu)秀科研成果、滿足上交教研系列要求者，經(jīng)評估后可推薦留校獲教軌教職。

03

聯(lián)系方式