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一、海洋土木工程學科方向介紹

根據(jù)國家海洋強國、粵港澳大灣區(qū)建設(shè)等重大戰(zhàn)略、區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展和人才培養(yǎng)的需求，海洋土木工程學科方向?qū)⒁浴八粒◣r）—結(jié)構(gòu)耦合”為特色，主要面向海上風電建造與運維、島礁工程建設(shè)、海洋基礎(chǔ)設(shè)施運維等國家重大需求和國際學術(shù)前沿，重點發(fā)展海洋工程力學、海洋結(jié)構(gòu)工程、海洋巖土工程、海洋土木工程材料、海洋工程防災(zāi)減災(zāi)、海洋工程可靠性與風險評估、海洋工程先進實驗技術(shù)等。

本學科方向（團隊）擬引進海上風電工程、海洋能源開發(fā)、流固結(jié)耦合計算力學、海洋工程結(jié)構(gòu)、海洋巖土工程、海洋工程材料、海洋工程可靠度與防災(zāi)減災(zāi)等研究領(lǐng)域的高水平人才。

二、崗位要求

1.教授、副教授：獲博士學位，具有較高學術(shù)造詣的中青年杰出人才或具有較好發(fā)展?jié)摿Φ那嗄陮W術(shù)骨干。按照中山大學“百人計劃”人才引進和管理，歸屬各學科方向（團隊）。

2.專職研究人員：博士學位，38歲以下，海內(nèi)外優(yōu)秀研究人員或博士后，具有海內(nèi)外高?；蜓芯繖C構(gòu)工作經(jīng)歷。

3.博士后：博士學位，35歲以下，獲得博士學位不超過3年，具備較高學術(shù)水平和較強科研能力的海內(nèi)外優(yōu)秀博士。

三、人才待遇

1.學校為“百人計劃”引進人才提供有競爭力的薪酬福利待遇、基本啟動經(jīng)費、安家補貼等。

2.學校為專職研究人員和博士后提供有競爭力的崗位薪酬、學校績效等；博士后考核合格出站后，可申請聘任3年的特聘研究員或特聘副研究員；科研水平突出的專職科研人員和博士后可申請轉(zhuǎn)聘副教授。

3.學校對以上崗位人才在落戶、子女入學、醫(yī)療服務(wù)等方面予以支持，同時給予珠海校區(qū)工作補貼。

四、聯(lián)系方式

1.應(yīng)聘教授、副教授，請將簡歷發(fā)送至學院人才招聘郵箱：，郵件標題注明：應(yīng)聘崗位+本人姓名+所學專業(yè)+高校人才網(wǎng)

2.應(yīng)聘專職研究人員和博士后，請聯(lián)系合作導師，導師信息詳見學院網(wǎng)站：

3.學院招聘聯(lián)系人：高老師，聯(lián)系電話：（+86）0756-3668565

學院公眾號

我們在美麗的中山大學珠海校區(qū)熱誠歡迎全球英才踴躍加盟！